更多"[单选题]某一线员工刚来上班时表现很不好，传言是当地流氓。后经单位管理"的相关试题:
[单选题]某服刑人员刚来监狱时表现很不好，后经过教育改造得到了很大转变，但个别监狱警察仍然认为该服刑人员表现是假的，好不到哪儿去。请问这是哪类偏见在起作用？( )
A.近因效应
B.刻板印象
C.首因效应
D.自我实现预言
[单选题] 着装、仪容和举止是供电营业员工的外在表现，它既反映了员工（ ）修养，又代表（ ）的形象。
A. 个人、企业
B. 集体、单位
C. 个人、集体
D. 国家、单位
[单选题]着装、仪容和举止是供电营业员工的外在表现，它既反映了员工（ ）修养，又代表（ ）的形象。
A.个人、企业
B.集体、单位
C.个人、集体
D.国家、单位
[单选题]着装、仪容和举止是供电营业员工的外在表现，它既反映了员工()修养，又代表()的形象
A.个人、企业
B.集体、单位
C.个人、集体
[多选题]员工违规违纪给分公司造成一定经济损失的，分公司可根据实际情形、损失程度和员工的悔改表现，追究()。
A.全部赔偿责任
B.部分赔偿责任
C.一定赔偿责任
D.同等赔偿责任
[判断题]按照员工的工作成果进行评估的方法是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]员工具有那些表现，视其功绩与影响的大小，给予分公司嘉奖？
[单选题]供电服务规范外在形象规范：着装、仪容和举止是供电营业员工的( )表现，它既反映了员工个人修养，又代表企业的形象。
A. 综合
B. 外在
C. 内在
D. 行为
[判断题]平均积分：主要用于员工的横向比较，员工工作表现越好，则平均积分越高。平均积分=总积分/积分年度。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工有下列哪些表现可给予奖励？(____)
A.在管理、科技、生产等方面取得重大创新成果或者作为主要人员完成国家“卡脖子”技术攻关任务的
B.在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的
C.保护公共财产，抢险救灾有功，防止或者消除事故，使国家、企业和人民群众免受重大损失的
D.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的
E.制止违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的
F.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的
[多选题]员工有下列表现，视其功绩与影响的大小，给予分公司嘉奖：（ ）。
A.乘客突发疾病，车站员工给予及时救助，且在抢救中起到关 键性作用的。
B.服务态度良好，受到不公正对待时，能始终坚持良好的职业素质和优质的服务态度，且造成身心伤害或个人财务损失的。
C.员工第一时间制止乘客有意破坏公共设备的行为，且处理方式方法得当，积极保护公司设备财产。
D.乐于助人、好人好事等为公司赢得荣誉的。
[单选题]供电服务规范外在形象规范：着装、仪容和举止是供电营业员工的()表现，它既反映了员工个人修养，又代表 企业的形象。
A.综合
B.外在
C.内在
D.行为
