更多"[简答题]为了进行企业经济核算和避免企业间劳动统计上的重复,企业劳动力"的相关试题:
[单选题]《关于提高技术工人待遇的意见》明确,推动企业建立健全反映劳动力市场( )和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。
A.发展趋势
B.供求关系
C.发展程度
D.人员结构
[简答题]薪酬调查是对企业各职位在外部劳动力市场或者竞争对手相应职位的薪酬额度进行调查的过程。在实施薪酬调查时应该注意哪些事项?
[单选题]劳动力供求双方进行劳动交易活动的总称是( )
A.人才市场
B.劳动市场
C.人才市场主体
D.劳动力市场
[简答题]影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括哪些方面?
[单选题]对企业吸纳贫困劳动力就业的,参照( )落实社会保险补贴等政策。
A.就业困难人员
B.当地最低工资标准
C.当地最低生活保障
D.公益性岗位补贴
[判断题]对企业吸纳贫困劳动力就业的,参照就业困难人员落实社会保险补贴等政策。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产集中是指,生产资料、劳动力和商品的生产日益集中于少数大企业的过程,其结果是大企业所占的比重( )。
A. 不断减少
B. 不断增加
C. 不变
D. 骤然下降
[单选题]统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当( )提供调查统计和登记所需要的情况。
A.尽量
B.选择
C.部分
D.如实
[多选题]劳动力是一种特殊的商品。以下关于劳动力商品说法正确的有
A.劳动力价值的构成包含一个历史的和道德的因素
B.劳动力自身的价值在消费过程中能够转移到新产品中去
C.劳动力商品的使用价值是价值的源泉
D.劳动力商品的市场价格与供求关系无关
[单选题]当劳动力供给弹性( )时,表示劳动力供给富有弹性。 分值5分
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
[判断题]在价值增殖过程中,雇佣工人的劳动分为必要劳动和剩余 劳动两部分。必要劳动用于再生产劳动力的价值;剩余劳动用于 无偿地为资本家生产更多利润。
A.正确
B.错误
[判断题]大额存单在会计上单独设立科目进行管理核算；在统计上单独设立统计指标进行反映。
A.正确
B.错误
[简答题]薪酬管理是企业基于战略发展以及适应劳动力市场竞争态势的需要,为吸引、激励、保留优秀员工,对薪酬战略、薪酬政策、薪酬水平、薪酬结构、薪酬计算等内容进行确定、分配和调整的动态管理过程。请你简述一下薪酬管理咨询的主要内容。
[单选题]《20kV及以下配电网工程建设预算编制与计算规定（2016年版）》中规定，施工企业的劳动力招募费应由（ ）开支。
A.A、人工费
B.B、规费
C.C、企业管理费
D.D、项目法人管理费
[判断题]劳动力商品的特殊性主要体现在它的使用价值上，这是劳动力商品关键。
A.正确
B.错误
[单选题]引导员工认识自己的(),以及(),与各行业社会劳动力市场平均薪酬进行对比,使员工对于自己的收入状况有一个客观的认识。( )
A.专业、特长、水平;为公司创造的价值
B.专业、特长、水平;为公司、为社会创造的价值和获得的回报
C.收入水平;公司为员工创造的成长环境
[单选题]对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的,根据吸纳人数,给予一定期限的职业培训补贴,最长不超过( )月。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
