更多"[判断题]企业要调动员工天天向善,员工用发自内心的善来对待工作,公司才"的相关试题:
[填空题]在员工调配制度中，员工从岗位调动开始到岗位调动评估合格需提交试岗评估表、（ ）以及岗位调动单。
[判断题]企业文化的作用是约束和引导员工的行为，调动员工的工作积极性，为企业创造效益；质量文化的作用提高企业产品和服务质量，降低质量成本。( )
A.正确
B.错误
[填空题]员工调配流程中 对于员工的调动，必须由部门提出岗位调动申请表申请，经人事部审核，报( )批准后，方可执行。
[填空题]站务部全体员工均应建立个人安全档案，一人一档，个人安全档案纸质版随员工调动。其中新员工调入车站后，____内完成个人安全档案相应内容的建立。
[单选题]员工在调动工作时，调出单位应为调入单位出具员工当年的（ ）。
A.考勤记录
B.签到表
C.请假证明
D.劳动纪律检查表
[单选题]对于员工的工作调动，须由部门提出岗位调动表申请，经 ( )批准后，方可执行
A.部门经理
B.运作高级经理
C.人事经理
D.总经理
[单选题]各级干部员工还要适应工作调动的(),要接受组织的培养,突破自身的局限。
A.固态化
B.原始化
C.常态化
[单选题]是分公司员工内部工作岗位变动的职能部门，负责审核和办理员工内部调动的有关手续。
A.党群工作办公室
B.纪检监察办公室
C.人力资源办公室
D.企业管理办公室
[单选题]根据《人事调动管理制度》要求,经审批通过人事调动的员工,应在( )内办理工作移交和内部调动手续,并在立即到新单位报到,逾期不办理手续者视为弃权,此次调动无效。
A.1日
B.3日
C.5日
[简答题]各级干部员工还要适应工作调动的_(1)_,要接受组织的培养,突破自身的局限。
[填空题]员工调配流程中对于员工的调动，必须由部门提出（ ）申请，经人事部审核，报总经理批准后，方可执行；
[判断题]如因员工离职、岗位调动等原因不再操作BoEing，二级分行应及时组织和监督相关机构删除该用户。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《人事调动管理制度》要求,员工15号以前办理调动的,由新单位管理当月考勤和绩效,按新岗位核算当月薪酬。
A.正确
B.错误
[填空题](2.0分)员工跨部门工作调动经( )同意,报( )批准后,以人事主管部门通知为准。
[单选题]在公司员工调配制度中规定，员工调配必须有：试岗评估表、（ ）以及岗位调动单三张申请单据
A.转正申请表
B.人员增补申请表
C.试工评估表
D.转岗评估表
[单选题]实施（ ）的人才培养模式，激发员工自我提升的主动性、调动单位培养人才的积极性，公司员工素质持续提升、人才结构更加合理、高端人才层出不穷，形成人才合力支撑公司和电网发展。
A.分类管理、专业主导
B.分级管理、专业主导
C.归口管理、业务主导
D.分级管理、业务主导
