更多"[填空题]素质层级的划分能够帮助“三长”（）和（）在每个素质上所处水平"的相关试题:
[填空题]在素质层级的划分中，每位“三长”结合（）在特定素质上的行为表现，并思考如何在自己的工作中体现这些特征，创造更大价值，并且充分调动东航整体力量。
[填空题]在素质行为层级划分中，努力程度|复杂程度和完整程度这些层级是按照（）的顺序进行排列的。
[填空题]素质行为层级划分中的每一项能力词条对应行为的（）|（）和（）的高低，每个素质分为不同的行为层级。
[单选题]各类员工年度绩效考核结果，按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、G级、D级四个等级，A级占比原则上不超过（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[简答题]问答题:请简答运营调度指挥层级的划分并简述各层级的构成。
[单选题]【单选题】货物品名分类按层级划分为大类、中类、小类和（）四个层次。
A. 代码
B. 细目
C. 其他
D. 别名
[填空题]【班组长】东航“三长”能力素质模型为东航“三长”建立了（）|（）的文化与行为标准，标志着东航的“三长”队伍建设进入新的阶段。
[填空题]【班组长】“三长”队伍建设是提升“三长”队伍能力素质的一次（）和（），更是填补了 “三长”队伍建设过程中的一项空白。
[单选题]以下不属于三棵树划分的奋斗者层级的是
（）。
A.普通劳动者
B.一般奋斗者
C.高效奋斗者
D.自驱型奋斗者
[判断题]司法警察是按法院层级及警务活动的权限层次划分经费,由所在法院筹资拨付。( )
A.正确
B.错误
[填空题]列车运行调度指挥实行分层管理，划分为一、二级两个层级，二级服从一级指挥
[填空题]【班组长】东航“三长”能力素质模型产生于科学的建模过程，来源于当前“三长”队伍的（）|（），以及业务战略发展的需求。
[多选题] 应急预案按照制定主体划分，分为（ ）四个层级。（应急处置-《突发事件应急预案管理法》-西铁办函〔2016〕388号第六条）
A. 各单位应急预案
B. 各部门应急预案
C. 岗位应急处置办法
D. 集团公司应急预案
[填空题]【班组长】根据 “三长能力”素质的培养，能力素质的学习与发展另外10%是在阅读|（）中发生的。
[填空题]【班组长】根据 “三长能力”素质的培养，能力素质的学习与发展20%是在与同事交流中|上级的辅导下，通过（）发生的。
[填空题]【班组长】根据 “三长能力”素质的培养，能力素质的学习与发展70%是在实践中|（）中发生的。
[填空题]【班组长】“三长”的能力素质可以通过（）|（）|以及实践来进行培养。
[填空题]【班组长】2016年，由（）工会牵头组织“三长”队伍能力素质模型建设。经过项目组及各个单位|部门的通力配合，几易其稿，形成“三长”队伍能力素质模型成果。
