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[填空题]所有员工原则上每月事假不得超过( )天。1年内事假累计超过( )天的,取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格;1年内累计事假超过( )天的,公司有权解除劳动关系。
[单选题]辅警考核年度内事假累计超过( )天的,年度考核应当确定为不合格等次。
A.10
B. 15
C.20
D.25
[单选题]警察在考核年度内,病、事假累计超过( )个月未满半年的,参加年度考核,但不得确定为优秀等次; 超过半年的,参加考核,不确定等次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]《党政领导干部考核工作条例》规定，本年度内病、事假累计超过（）的领导干部，参加年度考核，不确定等次。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.十个月
[多选题]员工请事假每次不得超过（ ）天；1年内累计请事假不得超过（ ）天。
A.10天$
B.$15天$
C.$30天$
D.$60天
[单选题]根据《广东省惠州监狱警察职工请休假管理规定》,警察职工原则上当月请事假累计不得超过( )天,超过的须报政治处主任审批。( )
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请、按级审批,事假每年累计不得超过( )天。
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请、按级审批,事假每年累计不得超过3天。( )
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[判断题]请事假连续不得超过5个工作日，一年内累计不得超过10个工作日。
A.正确
B.错误
[单选题]员工原则上每月只能请( )天事假,年累计不超过( )天
A.2、10
B.2、12
C.5、15
D.5、20
[单选题]累计超过7天的事假,由( )审签后到人力资源部办理准假手续。
A. 科长/主管
B. 部门负责人
C. 分管领导
D. 总经理
[单选题]员工当月可批准的事假原则上不超过（ ）个工作日，一年累计不超过（ ）个工作日。
A.5，10
B.7，10
C.5，15
D.7，20
[判断题]累计超过7天的病、事假,报车间领导审签后部门办理准假手续。( )
A.正确
B.错误
