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[单选题]累计超过7天的事假,由( )审签后到人力资源部办理准假手续。
A. 科长/主管
B. 部门负责人
C. 分管领导
D. 总经理
[填空题]所有员工原则上每月事假不得超过( )天。1年内事假累计超过( )天的,取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格;1年内累计事假超过( )天的,公司有权解除劳动关系。
[多选题]住院治疗、非住院治疗连续超过7天或一年内累计超过14天且不超过30天的，应凭企业驻地二级甲等或以上医院出具的证明材料包括( )等，按相关规定办理休病假手续。
A.检查结果
B.用药
C.缴费清单
D.住院手续
E.病历
[多选题]员工请事假每次不得超过（ ）天；1年内累计请事假不得超过（ ）天。
A.10天$
B.$15天$
C.$30天$
D.$60天
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请、按级审批,事假每年累计不得超过( )天。
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请、按级审批,事假每年累计不得超过3天。( )
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[判断题]请事假连续不得超过5个工作日，一年内累计不得超过10个工作日。
A.正确
B.错误
[单选题]辅警考核年度内事假累计超过( )天的,年度考核应当确定为不合格等次。
A.10
B. 15
C.20
D.25
[单选题]累计超过( )天的病、事假,报分管领导审签后到基地人力资源部办理准假手续。
A.10
B.7
C.5
D.3
[单选题]员工当月可批准的事假原则上不超过（ ）个工作日，一年累计不超过（ ）个工作日。
A.5，10
B.7，10
C.5，15
D.7，20
[单选题]实习生实习期间请病、事假累计超过( )天或出现旷工行为的,取消实习资格,由人力资源部联系学校办理退回手续。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长2个月
A.正确
B.错误
[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长2个月
A.正确
B.错误
