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发布时间:2024-09-20 02:33:26

[单选题]调动是指员工在组织中的(  )流动,并不意味着员工的晋升或降职。
A.横向
B.纵向
C.地区
D.国际

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[单选题]调动是指员工在组织中的()流动,并不意味着员工的晋升或降职。
A.横向
B.纵向
C.地区
D.国际
[单选题]惩戒性调动和降职都是一种实质性的(  )措施。
A.处罚
B.惩罚
C.观察
D.留用
[单选题]( )同时存在平级调动和晋升。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
[单选题]降职一般是企业对工作多年的()采取的一种组织人事措施。
A.技术人员
B.老员工
C.管理人员
D.财务人员
[单选题]在组织中,直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是()的任务。
A.决策层
B.协调层
C.执行层
D.操作层
[多选题]下列各项中,属于村集体经济组织流动资产的有(  )。
A.货币资金
B.应收款项
C.存货
D.固定资产
E.无形资产
[单选题]直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容,是组织结构中()的任务。
A.决策层
B.协调层
C.执行层
D.操作层
[多选题]加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持(  )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。
A.公开选拔、竞争上岗
B.任职公示、任职试用期
C.部分领导职务聘任、引咎辞职
D.领导职务聘任、引咎辞职
[判断题]流动比率高的企业并不一定偿还短期债务的能力就很强,因为流动资产之中虽然有价 证券、应收账款变现能力很强,但是存货、待摊费用等变现时间较长,特别是存货很可能发生 积压等情况,流动性较差。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型( )
A.多维立体组织
B.矩阵模型
C.流程型组织
D.模拟分权组织
[单选题]既能调动农民通过合作联合劳动的积极性,又能调动农民作为个人所有者投入资本的积极性的企业组织形式是()。
A.独资企业
B.合资企业
C.公司制企业
D.股份合作制企业
[多选题]当其他条件不变时,( )会导致流动比率上升,但并不意味着企业能够将这些流动 资产转化为现金。
A.企业存货积压
B.应收账款增加
C.应付账款增加
D.短期借款增加
E.待摊费用增加
[单选题]在工程项目管理组织结构中,直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层是( )。
A.

操作层


B.

决策层


C.

执行层


D.

协调层

[多选题]村集体经济组织的流动资产包括( )。
A.银行存款
B.短期投资
C.长期投资
D.应收款项
E.库存物资

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