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发布时间:2024-06-28 04:46:39

[多选题]员工连续或累计旷工的:( )
A.连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予警告处分
B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记过处分
C.连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予记大过处分;
D.连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予留用察看
E.连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的,给予降级(降职)或撤职处分

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[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予( )处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.记大过
[判断题]员工连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工 天及以上,一年累计旷工 天及以上的员工视为自动离职。( )
A.10、20
B.7、15
C.5、10
D.以上都不对
[判断题]职工连续旷工4天至6天或一年(自然年)内累计旷工13天至16天的,给予记过处分;连续旷工7天至9天或一年(自然年)内累计旷工17天至21天的,给予记大过处分;
A.正确
B.错误
[填空题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,连续旷工( )天及以上的,或一年累计旷工( )天及以上的,解除劳动合同。
[填空题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予( )处分。
[单选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,对连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的员工,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级(降职)或撤职
[判断题]如连续旷工超过三天,或一年内累计旷工超过五天的,属严重违反公司的规章制度,公司有权解除员工劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]员工累计旷工( )天的,给予警告处分。
A.3-5
B.5-10
C.8-12
D.10-15
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。
A.通报批评
B.警告
C.记过
[判断题] 连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。
A.20天
B.25天
C.30天
D.35天
[判断题]职工连续旷工15天或一年(自然年)内累计旷工30天及以上的,给予开除处分
A.正确
B.错误
[单选题] 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过( ) 个工作日的, 聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A. 15
B. 30
C. 20
D. 40
[判断题] 对无故连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的职工,可解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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