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[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[判断题]员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（ ）出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.正确
B.错误
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]如连续旷工超过三天，或一年内累计旷工超过五天的，属严重违反公司的规章制度，公司有权解除员工劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。
A.二十日，三十日
B.十五日，四十五日
C.十五日，三十日
D.二十日，四十五日
[单选题]公务员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
A.A、20 30
B.B、15 45
C.C、15 30
D.D、20 45
[判断题] 连续旷工7天以上或者一年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 公务员旷工或者因公外出、 请假期满无正当理由逾期不归连续超 过（）， 或者一年内累计超过（） 的， 予以辞退。
A.二十日， 三十日
B.十五日， 四十五日
C.十五日， 三十日
D.二十日， 四十五日
