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[单选题]关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述：“该公司所有职员都恪尽职守”“该公司职员并不都恪尽职守”“文茜女士恪尽职守”，其中有两个描述是假的。
根据题干，仍不能确定下面哪个选项的真假
A.文茜女士未恪尽职守
B.该公司所有职员都不恪尽职守
C.该公司有些职员不恪尽职守
D.该公司所有职员都恪尽职守
[单选题]关于某公司职员的工作状况有如下三个描述：“该公司所有职员都恪尽职守”“该公司职员并不都恪尽职守”“文茜女士恪尽职守”，其中有两个描述是假的。根据题干，仍不能确定下面哪个选项的真假？
A.文茜女士未恪尽职守
B.该公司所有职员都不恪尽职守
C.该公司有些职员不恪尽职守
D.该公司所有职员都恪尽职守
[单选题]公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是( )。
A.多对多
B.多对一
C.一对一
D.一对多
[单选题]某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满1年，则加薪5%。则该行为属于（ ）的法律行为。
A.附生效条件
B.附解除条件
C.附生效期限
D.附解除期限
[单选题]一天晚上，某公司总裁、总裁夫人与该公司比他们俩年轻的一名男职员和一名女职员共处一室，其中一人杀了另一人，另外两人一为目击者，一为凶手同谋。已知：
(1)同谋和目击者性别不同。
(2)最年长的那位和目击者的性别不同。
(3)最年轻的那位和被害者性别不同。
(4)同谋的年龄比被害者大。
(5)总裁是最年长的人。
(6)凶手不是最年轻的人。
请问谁是凶手?（ ）
A.总裁
B.总裁夫人
C.男职员
D.女职员
[多选题]共用题干
中国甲公司签发了一张银行承兑汇票给丹麦乙公司，付款地在英国，乙公司职员于新加坡转机时将汇票遗失，乙公司申请票据权利保全应适用哪国法律？
A.中国
B.丹麦
C.英国
D.新加坡
[单选题]某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15000元，已知每个男职员每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少？
A.2∶1
B.3∶2
C.2∶3
D.1∶2
[单选题]股票私募发行中，股份公司将新售股票分售给除股东以外的本公司职员、往来客户等与公司有特殊关系的第三者。这种发行方式属于（ ）。
A.股东分摊
B.公司分摊
C.第三者分摊
D.关联分摊
[单选题]小陈在应聘某公司职员时，表现优秀，但该公司却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（ ）。
A.平等就业权
B.申诉权
C.取得报酬权
D.劳动保护权
[单选题]某公司财务部共有包括主任在内的8名职员。有关这8名职员，以下三个断定中只有一个是真的：
(1)有人是上海人。
(2)有人不是上海人。
(3)主任不是上海人。
以下哪项为真 （ ）
A.8名职员都是上海人
B.8名职员都不是上海人
C.只有一个是上海人
D.无法确定该部上海人的人数
[多选题]张某曾经是甲公司的职员，由于张某有偷窃行为，甲公司将其开除，张某到处张贴小字报，污蔑甲公司生产的产品中含有有毒有害物质，致使甲公司的销售量大大下降，甲公司的员工也为此事人心惶惶、焦虑不安。甲公司的法律顾问提出的下列建议正确的是：
A.名誉权为自然人享有的专属权利，法人和其他组织不享有名誉权
B.甲公司有权要求张某赔偿经济损失
C.甲公司有权要求张某消除影响、恢复名誉
D.甲公司有权要求张某赔偿精神损害
[单选题]某公司财务部共有包括主任在内的8名职员。有关这8名职员，以下三个断定中只有一个是真的：(1)有人是上海人： (2)有人不是上海人： (3)主任不是上海人。 以下哪项为真?（ ）
A.8名职员都是上海人
B.8名职员都不是上海人
C.只有一个是上海人
D.无法确定该部上海人的人数
[不定项选择题]共用题干
约翰是一家公司的职员，在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大，约翰终于辞去工作全心投入公司，并把店名正式定名为Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上，目前已有7家连锁分店，并拥有一个小型玩具制造厂，大批量地生产玩具小猫。随着生意上的发展，约翰感到处理公司人事问题的重要性。凯斯是Kitty玩具公司的总经理。一家分店的经理告诉凯斯，他希望提拔的一个店员当即要他准确描述这份工作该干点什么。这真让他吃了一惊。“我确实不能挑这副担子，”那个人说。“除非你能明确这份工作的职责，明白的告诉我希望我干什么。”约翰感到灰心丧气，因为他巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竟一无所知，特别是新职工，看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工厂。凯斯对商店经理们所干的事及没干的事也很失望，她说：“我们得干点什么来改进他们的工作。”一家零售商店突然发生的一件令人不愉快的小事，使得约翰和凯斯明白了人力资源管理的重要性。事情源于一个叫玛丽的售货员，她已工作了3年。表现总的来说令人不满意，但商店经理依旧留着她，希望她会改进，但玛丽的工作并没有起色。某天一位顾客想买东西时，玛丽对其不理不睬，商店经理当场解雇了她。后来，玛丽对那商店经理和Kitty玩具公司提出指控，她说到店里的每位顾客都对她的工作表现感到满意，没有谁对她的工作表现说三道四，并认为解雇她纯粹是一种歧视行为。“商店经理不喜欢雇佣妇女。”她说道。当商店经理因此案受到质问时，他辩解道：“店里每个人都知道玛丽是这里最差的店员，如果她还不知道，那她不是聋子，就是瞎子。”根据以上资料，回答下列问题：
玛丽常称从来没听说过谁对她的工作不满意。下列各项管理活动中，有助于杜绝此类事情的是()。
A.职位评价
B.绩效考核
C.工作分析
D.心理测验
