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[单选题]公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是( )。
A.多对多
B.多对一
C.一对一
D.一对多
[单选题]设有部门和职员两个实体，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多
名职员，则部门与职员实体之间的联系类型是（ ）。
A.多对多
B.一对多
C.多对一
D.一对一
[单选题]某单位有若干个部门，每个部门有12名职员。后因业务重组，增加了2个部门，新增了4名职员，现每个部门有8名职员。该单位原有（ ）个部门。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15000元，已知每个男职员每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少？
A.2∶1
B.3∶2
C.2∶3
D.1∶2
[单选题]某单位今年新进了3个工作人员，可以分配到3个部门，但每个部门至多只能接收2个人，问：共有几种不同的分配方案？( )
A.12种
B.16种
C.24种
D.以上都不对
[单选题]某单位今年新进了3名工作人员，可以分配到3个部门，但每个部门至多只能接收2名工作人员，问：共有几种不同的分配方案?（ ）
A.12种
B.16种
C.24种
D.以上都不对
[不定项选择题]共用题干
张某主张，拍卖公司本次拍卖的车辆中有本公司职员的车辆，本次拍卖无效。下列关于这一问题的何种判断是正确的？
A.拍卖公司不得在拍卖活动中拍卖自己的物品，包括本公司工作人员的物品
B.拍卖公司不得在拍卖活动中拍卖自己的物品，但本公司工作人员的物品不在此限
C.拍卖公司如果在拍卖活动中拍卖了本公司工作人员的物品，则本次拍卖无效
D.拍卖公司如果在拍卖活动中拍卖了本公司工作人员的物品，则该物品的拍卖无效，但不影响拍卖其他物品的拍卖结果
[单选题]某单位购买了10台新电脑，计划分配给甲、乙、丙3个部门使用。已知每个部门都需要新电脑，且每个部门最多得到5台，那么电脑分配方法共有（ ）种。
A.9
B.12
C.18
D.27
[多选题]对于每个部门和每个员工的（ ）等，都应有明确的规定。
A.分工合理
B.工作内容
C.工作范围
D.相互关系
E.协作方法
[单选题]职员信息一般包括必须输入()、职员姓名、性别、所属部门、身份证号等。
A.职员编号
B.联系电话
C.职称
D.学历
[判断题]先设置部门档案后才能设置职员档案。()
A.正确
B.错误
[判断题]一个客户全省只能维护一个财政补贴账户，一个财政补贴账户可以维护多个地市。
A.正确
B.错误
[单选题]某单位订阅了30份学习材料发放给3个部门，每个部门至少发放9份材料。问一共有多少种不同的发放方法？ （ ）
A.7
B.9
C.10
D.12
[单选题]某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。由此可以推出：
A.所有部门经理年龄都在30岁以上
B.该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.有些30岁以下的年轻员工不是部门经理
[单选题]在调查某部门平均工资时，先将该部门员工分为经理和普通职员两类，再采用随机原则分别在经理和普通职员中抽取样本，这种抽样方法属于（ ）。
A.简单随机抽样
B.整群抽样
C.分层抽样
D.等距抽样
[多选题]组织设计中要坚持分工与协作的原则，做到分工合理、协作明确。对于每个部门和每个员工的（ ）应有明确规定。
A.工作内容
B.工作范围
C.相互关系
D.协作方法
E.权责对应
[简答题]
李某是某公司生产部门主管，该部门有2 0多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为1 00分，上级打分占3 0%，同事占70%0在考评时，2 0多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
请结合案例，回答以下问题：
(1)该部门在考评中存在哪些问题？（1 4分）
(2)产生上述问题的原因是什么？（4分）
