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[单选题]职工患病或非因工负伤连续休假满三个月不足六个月复工时，复工后试工期为（ ）。
A.A、45天
B.B、1个月
C.C、2个月
D.D、3个月
[单选题]企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的，给予（ ）医疗期。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[判断题] 从业人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.正确
B.错误
[单选题]员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，本企业工龄满2年不满4年的，病假工资按（）支付比例支付，并不得低于当地最低工资标准：
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
[单选题]日常出勤管理中，员工因病或非因工负伤，凭( )请假。
A.医院医生电话
B.医院病休证明
C.诊所病休证明
D.家庭病休证明
[判断题]员工因病或非因工负伤，凭医院病休证明请假。准假后，病休证明由考勤人员管理。
A.正确
B.错误
[填空题]、未达到退休年龄的男满 ( ) 周岁,女满 ( ) 年周岁, 因 病或非因工负伤导致不能胜任本行工作的,经过同级劳动鉴定委 员会鉴定完全丧失劳动能力的,须办理病退手续。
[判断题] 员工因病或非因工负伤需休假的,须提供三级及以上医保定点医院开具的病休证明、病历及相关单据。医疗期内医疗终结,员工应及时办理复工手续。()
A.正确
B.错误
