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[单选题]接警调度员岗位人员招录方式有哪些（ ）。
A.外部招聘、内部选拔
B.现场招聘、内部选拔
C.网络招聘、内部选拔
D.外部招聘、内部任用
[多选题]接警调度员岗位人员从招录来源上分为（）两大类别。
A. 国家消防员
B. 政府专职消防员（文员）
C. 镇街专职消防员
D. 企业专职消防员
[多选题]通过不断的工作实践与改革创新，推动( )等各组接警调度岗位人员各司其职、各负其责，确保各环节有序高效。
A.力量调派
B.信息处理
C.辅助决策
D.后勤保障
[判断题]接警调度员岗位人员从招录来源上分为国家消防员、政府专职消防员（文员）两大类别，两类人员应当通过相应招录选拔程序后，按照“外部招聘”、“内部选拔”两种形式进行入职选拔。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]接警调度员岗位人员从招录来源上分为国家消防员、政府专职消防员（文员）两类，按照“外部招聘”、“内部选拔”两种形式进行入职选拔。（）
A.正确
B.错误
[判断题]接警调度值班岗位对于值班人员来讲，没有火场的消防员重要。( )
A.正确
B.错误
[判断题]接警调度值班岗位对于值班人员来讲，就等同于火场对消防员一样重要。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在岗员工按工作岗位划分为三类：管理岗位人员、专业技术岗位人员、操作服务岗位人员。
A.正确
B.错误
[多选题]为保障专业、精准、高效地实施接警调度，对接警调度岗位的管理主要包括( )。
A.人员量化管理
B.职能定位管理
C.业务流程管理
D.工作秩序管理
[单选题]( )的缺点是接警牵涉面大,对接警人员要求高,不易实现消防接警调度指挥自动化。
A.:分散受理
B.:直接受理
C.:集中受理
D.:统一受理
[单选题]当急救分站接警室突然停电的情况发生,接警人员需要怎么做: ( )
A.电话通知120急救指挥中心调度员,派车时进行电话派诊
B.什么都不用做,等待 120急救指挥中心调度员打电话
C.电话通知120急救指挥中心调度员,暂时不能进行接诊任务
D.静等来电
[判断题]关键岗位人员交流管理办法规定了公司关键岗位范围、关键岗位人员交流时间、交流工作组织实施、交流纪律，以及人员交流的管理和考核等要求。
A.正确
B.错误
[单选题]接警人员必须（ ）受理报警。
A.连续不断
B.迅速准确
C.机智灵活
D.敏捷快速
[判断题]审计人员的岗位工资系数可以低于同级别岗位人员的岗位工资系数。
A.正确
B.错误
[单选题]由非运营岗位转入运营岗位人员，或从事运营岗位工作间断（）以上重新从事运营岗位的人员，须在上岗前通过相关岗位上岗考试后方可聘任上岗。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
[单选题]对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时，岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的（ ）要求。
A.最高
B.同等
C.特殊
D.最低
[多选题] 各微型消防站应建立完善的组织，至少包括
（）等岗位人员，各岗位人员应明确到具体人员，做好组织分工，形成人员信息台帐。
A.站长
B.副站长
C.消防员
D.控制室值班员
[判断题]接警调度岗位推行标准化的管理，必须制定有据可查、有法可依的相关制度，才能保证日常值班、应急值守、接警调度的高效、有序、协调运行。（ ）
A.正确
B.错误
