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[判断题]接警调度员岗位人员从招录来源上分为国家消防员、政府专职消防员（文员）两大类别，两类人员应当通过相应招录选拔程序后，按照“外部招聘”、“内部选拔”两种形式进行入职选拔。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]接警调度员岗位人员从招录来源上分为国家消防员、政府专职消防员（文员）两类，按照“外部招聘”、“内部选拔”两种形式进行入职选拔。（）
A.正确
B.错误
[单选题]接警调度员岗位人员招录方式有哪些（ ）。
A.外部招聘、内部选拔
B.现场招聘、内部选拔
C.网络招聘、内部选拔
D.外部招聘、内部任用
[单选题]接警调度员岗位人员分为哪几类（ ）。
A.国家消防员、政府专职消防员
B.国家消防员、政府专职消防员（文员）
C.国家消防员、政府文员
D.国家消防员、外聘文员
[判断题]因接警调度工作的特殊性，应尽量避免或严格控制从消防员以外的人员中招录接警调度员。（）
A.正确
B.错误
[判断题]接警调度员岗位资格培训分为基础业务和跟班实习培训两个阶段，由各支队负责组织。（）
A.正确
B.错误
[多选题]通过不断的工作实践与改革创新，推动( )等各组接警调度岗位人员各司其职、各负其责，确保各环节有序高效。
A.力量调派
B.信息处理
C.辅助决策
D.后勤保障
[判断题]接警调度值班岗位对于值班人员来讲，没有火场的消防员重要。( )
A.正确
B.错误
[判断题]接警调度值班岗位对于值班人员来讲，就等同于火场对消防员一样重要。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在岗员工按工作岗位划分为三类：管理岗位人员、专业技术岗位人员、操作服务岗位人员。
A.正确
B.错误
[多选题]为保障专业、精准、高效地实施接警调度，对接警调度岗位的管理主要包括( )。
A.人员量化管理
B.职能定位管理
C.业务流程管理
D.工作秩序管理
[单选题]( )的缺点是接警牵涉面大,对接警人员要求高,不易实现消防接警调度指挥自动化。
A.:分散受理
B.:直接受理
C.:集中受理
D.:统一受理
[判断题]在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。()
A.正确
B.错误
[判断题]公共航空运输企业新招录的航空安保人员既需要参加岗前培训也需要参加岗位培训。
A.正确
B.错误
[单选题]根据岗位性质,分行后台作业人员分为负责人、作业团队经理、流程监管人员、专业作业人员、标准作业人员和( )等六类。
A.参数管理人员
B.后勤保障人员
C.资料管理人员
D.作业支持人员
[单选题]当急救分站接警室突然停电的情况发生,接警人员需要怎么做: ( )
A.电话通知120急救指挥中心调度员,派车时进行电话派诊
B.什么都不用做,等待 120急救指挥中心调度员打电话
C.电话通知120急救指挥中心调度员,暂时不能进行接诊任务
D.静等来电
[判断题]接警调度程序分为询问、判定、调度三个步骤。（）
A.正确
B.错误
[多选题] 在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为( )
A. 核心涉密人员
B. 基本涉密人员
C. 重要涉密人员
D. 一般涉密人员
