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[多选题]计算绩效指标得分的方法有（ ）。
A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法
[简答题]简述提取关键绩效指标的程序与步骤。
相关试题：
(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
[单选题]下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。
A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.说明法
[单选题]物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。
A.定量与定性相结合计分法
B.综合分析判断法
C.评议指标计分方法
D.修正指标计分方法
[单选题](2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。
A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.说明法
[简答题]简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。（15分）
[单选题]依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（）。
A.隶属度赋值法
B.基本指标计分法
C.修正指标计分法
D.评价指标计分法
[单选题]最精确的绩效指标计算方法是( )。
A.减分考评法
B.百分率法
C.区间赋分法
D.区间赋分法
[多选题]提取关键绩效指标的方法包括()
A.综合指标法
B.关键分析法
C.目标分解法
D.岗位分析法
E.标杆基准法
[单选题]提取关键绩效指标的方法不包括( )
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
[多选题]提取关键绩效指标的方法有（ ）。
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.平衡计分卡
E.KPI体系
