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[多选题]人力资源预测的局限性包括（ ）。
A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制
C.预测的代价高昂
D.知识水平的限制
E.环境的不确定性
[多选题]人力资源预测的局限性表现在()
A.环境可能与预期的情况不同
B.企业外部的抵制
C.预测的代价高昂
D.预测方法不精密
E.知识水平的限制
[多选题]人力资源预测的局限性，主要表现在()
A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制
C.预测的成本高昂
D.知识水平的限制
E.环境的不确定性
[多选题]人力资源预测有一定的局限性，下列选项中，属于环境的不确定性的有（ ）。
A.金融风暴
B.政府政策变动
C.预测的代价高昂
D.知识水平的限制
E.关键人员的离职
[单选题]人力资源内部供给预测的方法不包括()。
A.人力资源信息库
B.马尔科夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法
