更多"[判断题] 建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行计分，A"的相关试题:
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累计积分，各级对应积分分别是：（ ）。
A.A级1.5分，B级1分，C级0.5分，D级0分
B.A级2分，B级1.5分，C级1分，D级0.5分，E级0分
C.A级2分，B级1.5分，C级1分，D级0分
D.A级2.5分，B级2分，C级1.5分，D级1分，E级0.5分
[单选题]申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到（ ）且上年度绩效达到B级（良好）及以上；
A.4.5分
B.5.5
C.6
D.6.5
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]对挂职锻炼、正式借调、申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到5分且上年度绩效达到B级（良好）及以上
A.正确
B.错误
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分，C级计（ ）分
A.1分
B.1.5分
C.2分
D.2.5分
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分，D级计（ ）分
A.0分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分，B级计（ ）分
A.1分
B.1.5分
C.2分
D.2.5分
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计（ ）分。
A.1分
B.1.5分
C.2分
D.2.5分
[单选题]人才评价方面,员工近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到B及以上的，方可参加各类专家人才选拔.
A.3
B.4
C.4.5
D.5
[单选题]员工近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A.2.5
B.2
C.1.5
D.1
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中B级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中D级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中C级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[判断题]‖年-2018连续三年绩效等级为A，绩效积分为6.5分
A.正确
B.错误
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为优秀的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]未规范填写个人信息、训练、考核记录和上交审核的，按照绩效考核办法不会扣除年度绩效。
A.正确
B.错误
[多选题] 政府专职消防员年度内有1次日常绩效考评积分低于60分的,年度考核不能评定为()等次;年度内有2次日常绩效考评积分低于60分的,年度考核不能评定为()等次;年度内有3次日常绩效考评积分低于60分的,年度考核直接评定为()。( )
A. 优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
