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[单选题]根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。
A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权
[单选题]按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。
A.领导与下属的关系
B.组织文化
C.职权
D.工作结构
[多选题]费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.关系取向
E.工作取向
[多选题]费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（ ）等几个维度。
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.关系取向
E.工作取向
[单选题]领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
[单选题]在权变理论中，情景性因素不包括（ ）。
A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作取向
[多选题]属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型
[多选题]属于费德編权变理论中的情景性因素的有（ ）
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型
[多选题]根据权变理论，情景维度包括（ ）。
A.领导和下属之间的互惠
B.下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度
C.工作取向
D.工作程序化、规范化的程度
E.正式的权力系统
[单选题]将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。
A.领导——成员交换理论
B.路径——目标理论
C.特质理论
D.权变理论
