更多"[单选题]( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的"的相关试题:
[判断题]在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别
[单选题]若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下( )
A.工资较高的单位员工流动率较低
B.工资较低的单位员工流动率较高
C.工资较高的单位员工流动率较高
D.工资较低的单位员工流动率较低
[判断题]单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )
A.正确
B.错误
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.下降
B.上升
C.不变
D.不确定
[简答题]中美两国制造业劳动者工资存在显著差异，请你用政治经济学的劳动力商品属性理论解释。
[判断题]固定工时固定工资的劳动力供给，追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度，而只愿追求更低的劳动努力程度。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工福利保障，是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，向（ ）提供的货币、实物及一些服务形式。
A.员工
B.员工及家属
C.通过试用期的员工
D.签订无固定期限劳动合同的员工
[判断题]劳动力市场中的职业隔离，不仅使这些劳动者工资下降，还必然使他们所得职业数量受到限制。( )
A.正确
B.错误
[单选题]若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )
A.增加1单位
B.减少1单位
C.增加1%
D.减少1%
[单选题]如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.没有弹性的
D.单位弹性的
[单选题]劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。
A.减少
B.增加
C.不变
D.不确定
[单选题]如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了( )元。
A.24
B.25
C.30
D.35
[单选题]劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。
A.劳动总量
B.劳动时间
C.劳动力总量
D.劳动力程度
[单选题]在某一劳动力市场上，若商店人员的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，该类劳动力的需求曲线是( )。
A.缺乏弹性的
B.单位弹性的
C.富有弹性的
D.无弹性的
[单选题]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇时间的成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
