更多"[单选题]劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主"的相关试题:
[单选题]劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。
A.劳动总量
B.劳动时间
C.劳动力总量
D.劳动力程度
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.下降
B.上升
C.不变
D.不确定
[单选题]在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是（ ）。
A.水平的
B.向上倾斜的
C.垂直的
D.向后弯曲的
[单选题]劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。
A.减少
B.增加
C.不变
D.不确定
[单选题]市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是（ ）。
A.向右上倾斜的劳动力供给曲线
B.垂直形状的劳动力供给曲线
C.向右下倾斜的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
[判断题]非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给小时数的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。
A.与纵轴平行的
B.向右上方倾斜的
C.向后弯曲的
D.与横轴平行的
[多选题]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的有（ ）。
A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少
[单选题]在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（ ）。
A.均衡工资率和均衡就业量都上升
B.均衡工资率和均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
[单选题]劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（ ）。
A.均衡工资率和均衡就业量都上升
B.均衡工资率和均衡就业量都下降
C.均衡工资率上升，均衡就业量下降
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
[单选题]如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
A.0.33
B.0.5
C.1.5
D.1
[单选题]个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。
A.必然导致个人的劳动力供给时间增加
B.必然导致个人的劳动力供给时间减少
C.会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D.对个人的劳动力供给时间没有影响
[单选题]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇时间的成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。
A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
[单选题]关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。
A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少
B.工资率上涨的规模效应导致个人劳动力供给时间减少
C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加
D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少
[单选题]某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是( )。
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
[单选题]在某一劳动力市场上，若商店人员的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，该类劳动力的需求曲线是( )。
A.缺乏弹性的
B.单位弹性的
C.富有弹性的
D.无弹性的
[单选题]其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给下降。
A.收入
B.替代
C.规模
D.产出
