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[判断题]新员工入职一年后方可享受年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]新职人员在试用期内（无试用期的在新入职一年内）经培训后未能取得上岗资格的或不参加甲方规定的岗位培训的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《职工带薪年休假条例》,可享受当年年休假的情形包括( )。
A. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20.天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1.年不满10.年的职工,请病假累计2.个月以上的;累计工作满10.年不满20.年的职工,请病假累计3.个月以上的;累计工作满20.年以上的职工,请病假累计4.个月以上的
D. 职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
[单选题]劳动者连续工作（）以上，可享受带薪年休假。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
[单选题] 小赵2017年大学毕业，并于当年7月1日进入甲公司工作，当年他在甲公司可享受的带薪年休假是（ ）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.0
[单选题]年休假：已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假（）天。
A.10
B.15
C.20
D.25
[多选题]年休假：已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年以上的，年休假（）天。
A.10
B.15
C.20
D.25
[多选题] 新员工入职培养考核包括()
A.见习期考核
B.试用期考核
C.日常考核
D.目标考核
[单选题]年休假：已满10年不满20年的，年休假（）天；
A.10
B.15
C.20
D.25
