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发布时间:2024-01-07 19:45:04

[多选题]分类法具体步骤包括( )。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料
B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档
D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求

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[单选题]无意想象训练的具体步骤不包括(  )。
A.精神放松
B.精神紧张
C.注意力集中
D.记下结果
[多选题]进货检验的具体步骤可包括( )。
A.查验供货方提供的质量凭证
B.查验供货方每次交付产品的检验人员的一致性
C.查验包装和标签,核对实物数量
D.外观检查,如有无发生锈蚀、霉变、变形、裂纹等
E.记录检验结果
[多选题]归类法具体步骤包括(  )。
A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料
B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档
D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求
[多选题]信息收集的具体步骤包括(  )。
A.理财师自己没有心理障碍
B.引导客户.告诉客户为什么我们要了解这些信息
C.在具体提问的时候.尽可能先围绕客户关心的问题,不要去问那些与其不相关的信息
D.制定系统性收集客户信息的框架,以便于把问题延伸出来。较为全面地了解客户信息
E.专业理财是在收集信息的时候要注意不要触犯客户的隐私
[多选题]访谈法的具体步骤包括(  )。
A.明确你要采集的信息
B.设计访谈方案
C.测试访谈方案
D.全面实施
E.进行资料分析,编写调查信息报告
[多选题]评分法的具体步骤包括( )。
A.确定岗位评价的主要影响因素
B.根据岗位的性质和特征,确定各类岗位评价的具体项目
C.为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级,可将岗位评价的总点数分为若干级别
D.对各评价因素区分出不同级别,并赋予一定的点数(分值),以提高评价的准确程度
E.将全部评价项目合并成一个总体,根据各个项目在总体中的地位和重要性,分别给定权数
[多选题]银行对账的具体步骤包括()等。
A.银行对账初始数据录入
B.本月银行对账单录入
C.对账
D.总账
[多选题]客户信息收集的具体步骤包括(  )。
A.理财师自己没有心理障碍
B.引导客户,告诉客户我们为什么要了解这些信息
C.与客户面对面交谈收集一切信息
D.在具体提问的时候,尽可能先围绕客户关心的问题,不要去问那些与其不相关的信息
E.制定系统性收集客户信息的框架
[多选题]主体附加法的具体步骤包括(  )。
A.有目的地选定一个主体
B.运用缺点列举法,全面分析主体的缺点
C.运用希望点列举法,对主体提出种种希望
D.考虑能否在不变或略变主体的前提下,通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷
E.考虑能否利用或借助主体的某种功能,附加一种别的东西使其发挥作用
[多选题]二元坐标法的具体步骤包括(  )。
A.列出联想元素
B.进行联想和判断
C.从联想图中摘出有意义的联想
D.对有意义的联想进行可行性分析
E.借助坐标系把所列的客观事物相互联系起来
[多选题]建立编码辞典的具体步骤包括( )。
A.组建开发小组
B.建立能力清单
C.能力指标的删减
D.获得专家意见
E.能力指标的分级定义
[多选题]常见问卷调查法的具体步骤包括(  )。
A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料
B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标
C.设计调查问卷
D.发放调查问卷
E.回收调查问卷
[多选题]生产要素密集程度分类法包括()。
A.资本密集型产业
B.劳动密集型产业
C.技术密集型产业
D.生产密集型产业
E.服务密集型产业
[多选题]评标程序是指评标的过程和具体步骤,包括()。
A.初步评审
B.详细评审
C.澄清
D.选出中标人
E.编写评标报告
[不定项选择题]合理情绪想象技术的具体步骤包括( )。
A.使求助者在想象中进入产生过不适当的情绪反应的情境
B.提升求助者解决自身问题的信心,强化求助者改变自我的内在动力
C.帮助求助者改变不适当的情绪体验,并使他能体验到适度的情绪反应
D.停止想象让求助者讲述他的情绪有哪些变化,学到了哪些观念
[多选题]资产配置包括的具体步骤有( )。
A.明确风险资产组合中包括哪几类不同收益形式的资产类别
B.利用历史数据分析各类资产的期望值、标准差以及相关系数
C.确定风险资产组合的有效边界
D.结合无风险资产和风险资产组合,选择能满足收益目标的最优风险组合
E.根据投资者实现人生不同阶段所需要的投资报酬率,在有效前沿上找到最优投资组合

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