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[判断题]安全绩效运行是推动安全管理进步的助推器。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]安全绩效作为推动安全管理的第（ ）激励方式进行组织测评。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]依据《中国石化HSSE管理体系运行管理办法》：（ ）应推动HSSE管理体系有效运行。
A.企业
B.党政一把手
C.主要负责人
D.安管机构
[判断题]绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段，是一种重要的管理工具。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]()是通过采取新技术、新工艺,解决制约系统安、稳、长、满、优生产运行的问题,推动技术进步和技术创新,更好地提高企业经济效益。
A.创新
B.更换
C.技术改造
D.新项目
[判断题]我行绩效管理办法规定,综合绩效是对经济绩效、管理绩效的综合评价。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考评是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志。( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题]我行绩效管理办法规定,支行不单设绩效管理主管部门,其绩效管理工作由( )统筹管理。
A.总行
B.所在分行
C.所在分行计划财务部
D.支行行长
[单选题]绩效管理实行绩效经理人制度，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体，（ ）是员工的绩效经理人。
A.公司领导$
B.$部门主任$
C.$班组长$
D.$直线经理
[判断题]员工了解和掌握绩效管理的方法，对自己的绩效进行管理，协助安全员开展绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国石化HSSE管理体系运行管理办法》：企业HSSE委员会办公室应根据HSSE绩效情况，适时选取部分要素，分析要素运行存在的问题，并向（ ）报告。
A.集团公司HSSE委员会办公室
B.集团公司
C.HSSE委员会
D.集团公司HSSE委员会办公室
[判断题]KPI管理将客服中心的战略目标逐层分解,通过绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效激励管理闭环,促进员工提升能力与绩效,实现客服中心整体最佳绩效。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[单选题]绩效管理委员会办公室设在（ ），负责绩效管理的日常管理工作。
A.办公室
B.党群工作部
C.人力资源部门
D.发展建设部
[单选题] 从绩效管理的层次上可以分为( )系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系。
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
