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[判断题]安全绩效运行是推动安全管理进步的助推器。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]每年在公司评选安全工作优秀单位奖,依据安全绩效.安全管理考评结果进行评选,由公司( )审议确定。
A.安全生产委员会
B.党委会
C.专业安全生产委员会
D.领导班子
二.多选题3
[单选题]管理人员季度质量安全绩效分核算是由（ ）对管理人员的季度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[单选题]管理人员年度质量安全绩效分核算是由（ ）对管理人员的年度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[判断题]员工了解和掌握绩效管理的方法，对自己的绩效进行管理，协助安全员开展绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]地市公司安全管理部门负责泄漏的（ ）管理，将泄漏作为安全管理绩效考核内容予以考核。
A.检查
B.监督
C.督查
D.监管
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，轻微扣安全绩效（ ）分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，严重扣安全绩效（ ）分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，红线扣安全绩效（ ）分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，一般扣安全绩效（ ）分。
A.A、1-5
B.B、5-10
C.C、10-20
D.D、50
[多选题]公司设置质量安全绩效激励奖，分别是（ ）。
A.A、月度质量安全奖
B.B、季度质量安全奖
C.C、年度质量安全奖
D.D、百日安全奖
[单选题]作业区管理人员安全绩效每月进行（ ）次测评。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]月度质量安全绩效分核算方式：月度质量安全绩效分=基本分+当月加分+当月扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，管理人员不遵守值班纪律，未按规定进行值班，扣（ ）分。
A.A、20
B.B、25
C.C、30
D.D、50
[单选题]生产人员季度质量安全绩效分核算是由（ ）对生产人员的季度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[单选题]生产人员年度质量安全绩效分核算是由（ ）对生产人员的年度质量安全绩效分进行统计核算。
A.A、技术室主任
B.B、综合室主任
C.C、综合室行政事务岗
D.D、部门经理
[单选题] 在HSE管理体系中,( )是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
A.目标
B.相关方
C.事件
D.不符合
