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发布时间:2024-11-04 00:09:26

[单选题]讨论法具体应用要求不包括( )
A.讨论前准备题目和内容
B.做好组织引导
C.及时总结
D.提供相应材料
E.合理应用表情及语言

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A.讨论前准备题目和内容
B.做好组织引导
C.及时总结
D.提供相应材料
E.合理应用表情及语言
[单选题]以下不属于探究培训法具体应用要求的是( )
A.确定学习者的主体地位
B.根据实际创造学习情境
C.激发学习者的探究兴趣
D.培养学习者的问题意识
E.创造学习者的角色地位,引起共鸣
[单选题]以下关于讲授法具体应用的要求错误的是( )
A.目的性
B.创新性
C.科学性
D.系统性
E.注意非语言行为
[单选题]计划采用讲授法进行培训,以下关于讲授法具体应用的要求,描述不妥的是( )
A.目的性
B.科学性和思想性
C.合理运用语言
D.注意非语言行为
E.逻辑性
[多选题]具体信用评价的数据、方式及结果应按要求进行应用,不得滥用,属( )以及法律法规明确规定不得公开的信息,应采取安全保密措施
A.企业名称
B.个人隐私
C.行驶路径
D.企业商业秘密
[单选题]汽车新材料与新工艺的普遍应用,在编制修理工艺卡必须按照厂方技术要求和本企业具体情况编制( )的修理工艺卡。
A.价格适中
B.质量过硬
C.正确合理
D.工艺领先
[多选题]BIM 技术在竣工阶段的具体应用主要包括( )。
A.能耗管理
B.公共安全管理
C.核对工程数量
D.物料管理
E.检查结算依据
[多选题]下列哪些属五行理论在情志病治疗中的具体应用
A.春
B.南
C.化
D.肝
E.青
[单选题]在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是
A.高低点法
B.散布图法
C.回归直线法
D.直接分析法
[简答题]信息汇报具体要求?
[单选题]钢中气体氢气和氮气的去除是____定律在炼钢中具体应用。
A.拉乌尔
B.亨利
C.平方根
D.不确定
[判断题]招聘中的心理测试是心理学在人力资源、管理领域的具体应用。( )
A.正确
B.错误
[多选题]利用历史资料分析法的各种具体应用方法建立陈本模型时,计算步骤正确的是
A.先求b后求a
B.先确定s后求b
C.a、b可以同时求得
D.先求r,再求a和b
E.先求x和y,再求a、b
[单选题]区间通信柱(通话柱)的设置,应尤( )根据实际情况和具体应用决定
A.铁路局
B.通信段
C.所在车站
D.所在区间

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