更多"[多选题]与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核（ ）。"的相关试题:
[多选题]与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。
A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展
[单选题]新兴市场本土企业优势资源适合于本国市场，那么在产业的全球化程度低的情况下，本土企业应该采取的战略定位是（ ）。
A.利用国内市场的优势防卫
B.将企业的经验转移到周边市场
C.通过转向新业务或缝隙市场避开竞争
D.通过全球竞争发动进攻
[单选题]当本土企业优势资源可以向海外移植，产业的全球化程度低的情况下，新兴市场本土企业应该采取的战略定位是（ ）。
A.利用国内市场的优势防卫
B.将企业的经验转移到周边市场
C.通过转向新业务或缝隙市场避开竞争
D.通过全球竞争发动进攻
[单选题]某企业有员工500人，其中60%的员工是男性，则该企业男员工比女员工多（ ）人。
A.100
B.200
C.300
D.400
[单选题]企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（ ）。
A.1／10
B.1／11
C.1／12
D.1／13
[单选题]企业员工的流动可以分为员工流入企业和（ ），其中员工向企业外流动比流入企业更为复杂。
A.调离企业流出
B.员工间轮岗
C.企业重组流出
D.员工流出企业
[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
[单选题]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。
A.附件福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
[单选题]企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业（ ）度员工工资总额。
A.全年
B.上年
C.前年
D.本年
[多选题]与独资企业和合伙企业相比，公司制企业的特点有（）。
A.以出资额为限，承担有限责任
B.权益资金的转让比较困难
C.存在着对公司收益重复纳税的缺点
D.更容易筹集资本
[单选题](2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
[单选题]公司制企业相比于个人独资企业和合伙企业，具有的特点是（）。
A.有限存续
B.股权流动性好
C.决策简单
D.税负较低
