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[单选题]以下不属于团队领导的正确工作方法的是(____)。
A.营造和谐氛围
B.善于向下授权
C.及时给予指导
D.收取他人好处
[单选题] 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（ ）。
A. 保持有效沟通，形成坦诚合作
B. 正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作
C. 强调激烈竞争，形成高效合作
D. 营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作
[单选题]【单选题】
以下不属于确定团队绩效考核指标的方法是( )。
A. 利用客户关系图
B. 利用组织绩效指标
C. 利用工作说明书
D. 利用绩效金字塔
[单选题]以下不属于一个失败团队表现的是(____)。
A.领导放任自流
B.领导主观意识过强
C.团队运行高效有序
D.领导方法缺失
[单选题]团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是( )
A. 刘主管在要求员工时总是以身作则
B. 李主管对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C.孙主管觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D.张主管非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
[单选题] 以下哪一条不属于高层领导营造的经营环境的内容( )
A.创新
B.内部竞争和资源独立
C.改进
D.快速反应
[单选题]以下不属于建设高绩效团队的条件的是：(____)。
A.勇于承担责任
B.推卸责任
C.有领导核心
D.有共同目标
[单选题] 团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（ ）。
A. 独具一格的个性
B. 有效的沟通机制
C. 互帮互助的仁心
D. 超越自我的意识
[单选题]下列不属于老年社会工作方法的是( )。
A.个案工作
B.小组工作
C.养老机构照顾
D.社区建设
[单选题] 下列团队领导应对困难情景描述正确的是( ):
①.当团队出现不一致的意见时,团队领导应该支持大多数人的意见;
②.当团队出现不一致的意见时,团队领导通过分析问题帮助团队成员解决冲突;
③.当团队遇到困难并寻求帮助时,团队领导者应该马上向上一级部门寻求帮助;
④当团队遇到困难并寻求帮助时,团队领导者会出现并帮助他们解决问题;
A.①②
B.②③
C. ②④
D.①②③④
[单选题]不属于有效团队工作要素的是()
A.沟通
B.合作
C.分权
D.相互支持
