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[判断题] 人力资源社会保障行政部门只需畅通对用人单位的举报投诉渠道,依法及时处理有关举报投诉。( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作应当严格履行审批程序经（ ）人力资源社会保障行政部门负责人批准依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[判断题]人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作,应当严格履行审批程序,经( )人力资源社会保障行政部门负责人批准,依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[多选题]投诉符合下列( )条件,人力资源社会保障行政部门应当依法受理。
A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
C.被投诉用人单位依法成立,符合法律、法规规定的主体资格的
D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖
[填空题]人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门( )。
[判断题]只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,人力资源社会保障行政部门就不再查处,不用考虑是否具有连续、继续等状态( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当( )。
A.加强人力资源市场监管
B.维护市场秩序
C.保障全部就业
D.保障公平竞争
[多选题]经营性人力资源服务机构变更( ),应当书面报告人力资源社会保障行政部门。
A. 名称
B. 住所
C. 法定代表人
D. 员工
E. 终止经营活动
[多选题]人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把( )的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。
A. 用人单位
B. 行政部门
C. 个人
D. 经营性人力资源服务机构
E. 公共人力资源服务机构
[判断题] 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分级监管。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 公共人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起15.日内依法作出行政许可决定。( )
A.正确
B.错误
