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[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[简答题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查时,监督检查人员应当出示执法证件并不得少于( )人。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取的措施有( )。
A.进入被检查单位进行检查
B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[判断题] 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案。( )
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?
[多选题]经营性人力资源服务机构变更( ),应当书面报告人力资源社会保障行政部门。
A. 名称
B. 住所
C. 法定代表人
D. 员工
E. 终止经营活动
[判断题] 经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。( )
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源社会保障行政部门采取( )的方式,对经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务情况进行监督检查,并及时向社会公布监督检查的情况。
A.随机抽取检查对象
B. 定点检查
C.随机选派执法人员
D.约谈
[判断题] 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以进入被检查单位进行检查。( )
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取下列哪些措施?( )
A. 进入被检查单位进行检查
B. 询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
C. 要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E. 法律、法规规定的其他措施
[判断题] 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采用法律、法规规定的其他措施。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,不得采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。( )
A.正确
B.错误
[填空题]从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况( )。
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作应当严格履行审批程序经（ ）人力资源社会保障行政部门负责人批准依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[单选题]人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
A.10
B.15
C.20
D.30
[判断题] 人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,下列不属于人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查措施的是
A.进入被检查单位进行检查,必要时可对涉案人员采取拘留措施
B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
