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[单选题]( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单选题]雇主管理劳动关系的主要目标是（）。
A.效率
B.公平
C.发言权
D.经济发展与社会稳定
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。
A.正确
B.错误
[判断题]效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方( )的法律形式(协议)。
A.权利和义务
B.权利和责任
C.义务和责任
D.权利、义务和责任
[多选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的表述中,正确的有( )。
A. 劳动合同应当以书面形式订立
B. 劳动合同的期限只有固定期限
C. 劳动合同应当采用口头形式订立
D. 劳动合同的期限可以为固定期限,也可以为无固定期限
E. 劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过6个月
[单选题]劳动法规定，（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.劳务协议
B.双方签订的协议
C.劳务合同
D.劳动合同
[单选题]（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.承揽合同
B.劳动合同
C.技术合同
D.委托合同
[多选题]劳动合同是指用人单位和员工依法建立劳动关系，明确双方（ ）和（ ）的协议。
A.权利
B.职责
C.任务
D.义务
[单选题] 劳动关系的双方为( ) 。
A. 劳动者和用人单位
B. 工会与企业
C. 劳动者与劳动行政部门
D. 工会与劳动行政部门
[判断题]集体合同虽然增加了雇员的谈判力，但不利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议双方为劳动关系当事人，即劳动者与用人单位，双方法律地位平等。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在实践中常常以（ ）的书面表现形式确定劳动关系。
A.合同
B.协议
C.合同或协议
D.口头协议
[判断题] 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。（）
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动关系中,雇主追求的是( )
A.利润最大化
B.福利最大化
C.权力最大化
D.分工最大化
