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[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。（）
A.正确
B.错误
[判断题]和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整。（）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[判断题]劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（）
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立（ ）,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
[单选题][单选题在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是（ )。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单选题]劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的一种（）关系。
A.劳动
B.权力义务
C.权利义务
D.劳动合同
[单选题]
非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（ ）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A. 分钟
B. 小时
C. 日
D. 双方协商的时间单位
[单选题]劳动法基本原则是国家在（）中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。
A.劳动立法
B.劳动诉讼
C.劳动纠纷调解
D.劳动仲裁
[判断题]劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工( )的劳动者。
A.方式 合同
B.形式 期限
C.协议 年限
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）
A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与用人单位的关系
C..管理劳动力方面的关系
D.社会保险方面的关系
[单选题] 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立( )劳动合同。
A. 口头
B. 书面
C. 非合作
D.合作
[多选题]劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）
A.劳动行政关系
B.劳动服务关系
C.雇佣关系
D.处理劳动争议关系
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所
构成的()
A.法律关系
B.社会关系
C.雇佣关系
D.经济关系
