[单选题]雇主管理劳动关系的主要目标是（）。
A.效率
B.公平
C.发言权
D.经济发展与社会稳定

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[判断题]效率是雇主管理劳动关系的首要目标。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]政府管理劳动关系的主要目标是公平。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]主流经济学派对劳动关系的目标，关注效率，但忽视了公平和发言权。（）
A.正确
B.错误

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[多选题]劳动关系管理的目标有（）。
A.效率
B.公平
C.发言权
D.经济发展与社会稳定

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[单选题]劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。
A.劳动纠纷
B.劳动合同
C.劳动地位
D.工资报酬

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[判断题]劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误

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[多选题]发展和谐劳动关系的主要任务中,健全国家劳动标准体系要求()
A.完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
B.加强劳动定额定员标准工作,全面推行劳动定额定员的国家标准、行业标准的制定和修订工作
C.贯彻落实职工带薪休假制度,依法维护企业职工休息休假的权利
D.完善并落实最低工资制度,健全最低工资标准的调整机制
E.推进工资集体协商制度建设,健全企业工资正常增长机制

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[判断题]劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现。（）
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动过程的组织主要解决劳动者之间、劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系。
A.正确
B.错误

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[多选题]劳动关系的主体主要有（）
A.雇员及其组织
B.雇主及雇主组织
C.政府
D.工会

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[单选题]以下不属于劳动关系管理中公平目标的是（）。
A.合理的工资报酬
B.非歧视性待遇
C.最低工资标准
D.员工参与决策的机会

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[单选题]下列不属于发展和谐劳动关系的主要任务的是()
A.进一步完善劳动合同制度
B.健全国家劳动标准体系
C.完善协调劳动关系三方机制
D.加强集体劳动合同管理

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[判断题]劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。（）
A.正确
B.错误