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[判断题]劳动合同的管理遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
A.正确
B.错误
[单选题]订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.利益最大化
B.遵守职业道德
C.公平
D.遵章守纪
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确；
B.错误
[单选题]经营者定价应当遵循公平、合法和诚实信用的原则。经营者定价的基本依据是( )。
A.同业定价标准
B.生产经营成本、市场供求状况
C.价值规律
D.产品生产成本
[判断题]合同终止是指运营分公司与员工双方协商一致解除劳动合同的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]轨道集团与员工协商一致，可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中如有下列（）、（）、（）情形，经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，签订相应劳动合同变更书。
A.A、订立劳动合同所依据的法律、法规修改或者废止的
B.B、由于不可抗力或者客观情况发生重大变化
C.C、工作岗位发生变更的
D.D、劳动者单方面要求变更
