题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-02-19 20:53:01

[单选题]7.提前聘任或晋升职员职级的,省公司级专业领军人才、优秀专家人才、优秀专家人才后备,任职或工作年限标准可分别减少()。
A.6、5、4
B.5、4、3
C.4、3、2
D.3、2、1.

更多"[单选题]7.提前聘任或晋升职员职级的,省公司级专业领军人才、优秀专家"的相关试题:

[单选题]5.各岗位类别职员职级聘任时,管理技术类人员必须符合的绩效结果条件为()。
A.二至六级职员、七级职员近三个年度绩效积分不少于4.5分、4分且均不能出现C级
B.二至六级职员、七级职员近三个年度绩效积分不少于4.5分、4分且均不能出现D级
C.二至六级职员、七级职员近两个年度绩效积分不少于4.5分、4分且均不能出现C级
D.二至六级职员、七级职员近两个年度绩效积分不少于4.5分、4分且均不能出现D级
[单选题]《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。
A.半年
B.一年
C.三个月
D.一个月
[不定项选择题]分公司岗位职级实行聘任管理,技师、高级技师、指导调度及高级主管职级聘任期为()年,其余职级不设任职期限。
A.6
B.2
C.3
D.4
E.以上都对
[单选题]公务员在受处分期间,不得晋升职务、职级和级别,其中受()处分的,可以晋升工资档位。
A.A警告
B.B记过
C.C记大过
D.D降级
[单选题]县公司层面可以聘任(  )职员。
A.二至七级
B.二至八级
C.三至七级
D.三至八级
[单选题]市公司层面可以聘任(  )职员。
A.二至七级
B.二至八级
C.三至七级
D.三至八级
[单选题]公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为“()”以上等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 合格
D. 基本称职
[判断题]分级技师晋升申报限制条件之一是只能晋升到上一职级的-1,例如J2-1。
A.正确
B.错误
[单选题]3.晋升四级职员的,应担任五级职员满()年。
A.4
B.5
C.6
D.7
[单选题]发生三级安全事件全部、主要责任者受考核之日起()个月内,不得晋升职务和职级。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]发生()级及以上安全事件全部、主要责任者受考核之日起12个月内,不得晋升职务和职级。
A.二
B.三
C.四
D.五
[判断题]公司职员可以在职员或职务序列内纵向晋升,又可以横向流动。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码