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[多项选择]用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。
A. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B. 订立无固定期限劳动合同的人员
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 年老体弱的职工
[单项选择]用人单位裁减人员，应当优先留用的人员是( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 违反用人单位的规章制度的
C. 家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人
D. 劳动者病愈后，但无法从事原来工作的
[单项选择]用人单位在进行经济性裁员时，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[多项选择]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括（）。
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 企业的专业技术人员
C. 企业管理者的亲属
D. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
E. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
[多项选择]某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑公司应当优先留用的人员有（）。
A. 技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B. 业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
C. 职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女
D. 工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
E. 员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满
[单项选择]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。
A. 用人单位使用的劳务派遣人员
B. 与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C. 在用人单位工作时间长且学历高的职工
D. 家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
[多项选择]用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括( )。
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 高级管理人员
[判断题]各地医疗单位对持有卫检疫机关发给的就诊方便卡的人员应当优先诊治。( )
[判断题]各地医疗单位对持有卫生检疫机关发给的就诊方便卡的人员应当优先诊治。( )
[单项选择]应当优先访问的家庭是（）
A. 健康普查怀疑是乳腺癌，而未进一步去医院检查者
B. 未参加健康普查者
C. 中断健康培训学习者
D. 恢复期而中断康复训练者
E. 有糖尿病家族史者
[判断题]基金销售机构或基金销售人员的利益与基金投资人的利益发生冲突时，应当优先保障基金投资人的合法利益。( )
[单项选择]用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 3年
[判断题]用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
[单项选择]
依照《税收征收管理法》的规定，税收享有一定的优先权，下列哪些情况税款不应当优先清偿( )
A. 某甲拥有对纳税人乙的尤担保债权，该债权发生在乙欠缴税款之前
B. 某甲以自己的房屋作为抵押向银行贷款，此前某甲已经发生欠缴税款的情况
C. 某公司因环境污染被处以罚款，与此同时该公司被查出有欠缴税款的情况
D. 某公司被宣告破产，该公司不仅欠缴税款，还有部分职上的上资未发
[单项选择]根据基金销售适用性要求，开展审慎调查应当优先根据（）。
A. 被调查方公开披露的信息
B. 被调查方的内部调研报告
C. 专业机构的研究推荐
D. 被调查方的市场影响力
