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[单选题]有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与实际用人单位的关系不同，下列有关该说法不正确的是（ ）。
A.在劳务派遣中，劳动者和实际用人单位之间没有法律上的劳动关系
B.在劳务派遣中，实际用人单位对劳动者的管理和使用权只基于劳动派遣合同
C.在人事代理中，劳动者和实际用人单位之间是劳动法上规定的劳动关系
D.在人事代理中，实际用人单位之间需要承担劳动法规定的义务
[简答题]劳务派遣与狭义上的人事代理从表面来看都涉及劳动者、用人单位及这两者之外的第三方，而且劳务派遣单位和人事代理机构都需要给劳动者缴纳社会保险费等，但实质上这是两种性质完全不同的制度。请谈谈劳务派遣与人事代理的主要区别。
[单选题]有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与人事代理中介机构和劳务派遣单位的法律关系不同，下列有关该说法正确的是（ ）。
A.在劳务派遣法律关系中，劳动者和派遣单位之间是劳动关系
B.在劳务派遣法律关系中，劳动者和派遣单位之间是代理关系
C.在人事代理关系中，劳动者和派遣单位之间不存在法律关系
D.在人事代理关系中，劳动者和派遣单位之间是委托和受托的关系
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者,劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理,不用纳入本单位统一管理。(0.7分)
A.正确
B.错误
[简答题]劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。尽管各国的立法模式有所不同，相关概念间的差异也较大，但劳务派遣的主要特点基本上是一致的。在劳务派遣中，劳动管理事务可以划分为两个部分，分别由用工单位的内部机构与派遣机构负责，请简要谈谈这两个机构分别负责的内容。
[单选题]下列有关劳务派遣和借调的区别中，错误的是（ ）。
A.企业借调一般涉及相互间的业务合作、人事交流、学习研修等目的
B.劳务派遣主要设计临时性、辅助性、替代性岗位或特定的服务业和高度专门及技术性的业务
C.企业借调通常基于人员互动和调剂，由专门从事借调的业务机构负责
D.劳动派遣以派遣盈利为基本目标
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。（ ）
A.正确
B.错误
