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[简答题]在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。计提类型：应付工资3。核算部门：采购部。选项：明细到工资项目。
[判断题]对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。( )
[判断题]由工资表和基础信息表进行汇总分配计算，可输出工资汇总表、费用分配表等，并生成凭证传递到账务及成本系统。( )
[判断题]采用计划费用分配率分配制造费用，“制造费用”明细账户应留有年末余额。
[多项选择]审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有：（）
A. 将财务部门人员工资计入“财务费用”
B. 将车间主任工资计入“生产成本”
C. 将公司总经理工资计入“管理费用”
D. 将营销人员工资计入“销售费用”
E. 将基建部门人员工资计入“制造费用”
[判断题]固定资产预算差异=(实际产量×标准固定制造费用分配率)-(实际产量×实际固定制造费用分配率)。( )
[判断题]采用顺序分配法分配辅助生产费用时，应按辅助生产车间受益多少顺序排列，受益少的排列在先，先将费用分配出去，受益多的排列在后，后将费用分配出去。( )
[单项选择]辅助生产费用分配结果比较准确，但分配计算过程较复杂的分配方法是（）。
A. 计划成本分配法
B. 顺序分配法
C. 代数分配法
D. 交互分配法
[简答题]某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。
要求计算下列指标：两差异分析法下的固定制造费用能量差异。
[简答题]某企业甲产品单位工时标准为4小时/件，标准变动制造费用分配率为8元/小时，标准固定制造费用分配率为12元/小时。本月预算产量为15000件，实际产量为18000件，实际工时为73800小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为627300元和848700元。
要求计算下列指标：
(1)单位产品的变动制造费用标准成本；
(2)单位产品的固定制造费用标准成本；
(3)变动制造费用效率差异；
(4)变动制造费用耗费差异；
(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异；
(6)三差异法下的固定制造费用产量差异和效率差异。
[判断题]制造费用分配表是企业自制的计算凭证，也是结转分配制造费用的原始依据。( )
[简答题]某企业本月应付职工薪酬总额为462000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60400元，医务人员工资为11600元。做出分配职工薪酬的会计分录。
[简答题]某企业本月应付工资总额529700元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000元，车间管理人员工资为 70000元，企业行政管理人员工资为60500元，医务人员工资为 12600元，在建工程人员工资为58000元，专设的销售机构人员工资为8600元，编制月末分配工资费用的会计分录。
[简答题]计划成本分配法分配辅助生产费用时，辅助生产的实际成本=辅助生产归集的费用+分配转入数-分配转出数。
[单项选择]会计人员在登账后发现，在分配工资费用时，将福利人员的工资错误的记入了“销售费用”科目。此时应采用的更正方法是______。
A. 划线更正法
B. 红字更正法
C. 补充登记法
D. 编制相反分录冲减
