更多"审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有：（）"的相关试题:
[判断题]工资核算模块一般不提供工资费用分配的功能。（ ）
工资发放表单和工资费用分配表以（)形式传人总账系统。
A、报表
B、凭证
C、数据
D、文件
[简答题]某企业本月应付工资总额529700元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60500元，医务人员工资为12600元，在建工程人员工资为58000元，专设的销售机构人员工资为8600元，编制月末分配工资费用的会计分录。
[简答题]在“正式人员2”工资类别下，工资费用分配，并生成记账凭证。计提类型：应付工资3。核算部门：采购部。选项：明细到工资项目。
[单项选择]工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息．以记账凭证的形式传递给（ ）。
A. 总账系统
B. 应收系统
C. 成本管理系统
D. 固定资产系统
[判断题]对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。( )
[判断题]收料单、领料单、工资费用分配表、折旧计算表是属于通用凭证。( )
[判断题]由工资表和基础信息表进行汇总分配计算，可输出工资汇总表、费用分配表等，并生成凭证传递到账务及成本系统。( )
[单项选择]产品成本核算时，在分配职工薪酬的时候如果各月之间工资差别不大，可以采用按（）分配本月工资费用的方法。
A. 本月应付金额
B. 上月应付金额
C. 本月支付工资金额
D. 上月支付工资金额
[简答题]某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。
要求计算下列指标：两差异分析法下的固定制造费用能量差异。
[单项选择]会计人员在登账后发现，在分配工资费用时，将福利人员的工资错误的记入了“销售费用科目。此时应采用的更正方法是( )。
A. 划线更正法
B. 红字更正法
C. 补充登记法
D. 编制相反分录冲减
[判断题]工资核算系统只负责完成工资计算和工资分配、工资发放等任务。
[判断题]辅助生产费用的各种分配方法中，便于考核和分析各受益单位的成本，有利于分清各单位经济责任的是顺序分配法。( )
[单项选择]辅助生产费用分配结果比较准确，但分配计算过程较复杂的分配方法是（）。
A. 计划成本分配法
B. 顺序分配法
C. 代数分配法
D. 交互分配法
[判断题]公司的剩余资产在分配给股东之前，一般应按下列顺序支付：支付清算费用，支付公司员工工资和劳动保险费用，缴付所欠税款，清偿公司债务；如还有剩余资产，再按照股东持股比例分配给各股东。( )
[判断题]“制造费用分配表”是企业自制的计算凭证，也是结转分配制造费用的原始依据。 ( )
