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[单项选择]在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A. 工会的上限和雇主的下限
B. 工会的坚持点和雇主的下限
C. 工会的上限和雇主的坚持点
D. 工会的坚持点和雇主的坚持点
[单项选择]最早实行集体谈判和集体协议制度的国家是
A. 意大利
B. 法国
C. 德国
D. 英国、美国
[单项选择]集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是( )。
A. 工会最初提出的工资水平
B. 工会的坚持点
C. 雇主最初提出的工资水平
D. 雇主的坚持点
[单项选择]集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。下列属于集体谈判的是( )。
A. 小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%
B. 为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉
C. 某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格
D. 某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议
[判断题]在美国，集体谈判往往是几家公司联合起来与工会谈判。( )
[单项选择]通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的
A. 经济功能
B. 政府行业管理的作用
C. 决策功能
D. 行政管理功能
[单项选择]某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人数每方至少（）
A. 1人
B. 2人
C. 3人
D. 4人
[多项选择]集体谈判本身的不确定性包括( )。
A. 谈判延续多长时间
B. 谈判的结果是什么
C. 谈判企业今后的利润情况
D. 谈判中是否会出现产业行动
E. 谈判双方是否能够达到各自目的
[单项选择]集体谈判技巧中的4P原则不包括（）
A. 政策
B. 预测
C. 陈述
D. 控制
[多项选择]关于集体谈判，下列说法正确的有（）。
A. 经济繁荣有利于提高工会的坚持点
B. 社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
C. 劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
D. 大量低工资劳动力的广泛存在，将增强雇主的交涉力量
E. 企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
[多项选择]（）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
A. 劳动力供大于求
B. 经济处于停滞时期
C. 其他工会组织的谈判获得重大成功
D. 工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E. 企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力
[多项选择]集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。
A. 宏观经济状况
B. 劳动力市场供求状况
C. 谈判双方的议价能力
D. 企业货币工资的支付能力
E. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
