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[单项选择]集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下汀立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
下列属于集体谈判的是( )。
A. 小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%
B. 为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉
C. 某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格
D. 某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议
[单项选择]通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的
A. 经济功能
B. 政府行业管理的作用
C. 决策功能
D. 行政管理功能
[判断题]在美国，集体谈判往往是几家公司联合起来与工会谈判。( )
[单项选择]最早实行集体谈判和集体协议制度的国家是
A. 意大利
B. 法国
C. 德国
D. 英国、美国
[多项选择]某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟订了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动行政部门。
根据国家有关规定，集体合同( )。
A. 应当由职工个人与公司签订
B. 应经职工代表大会讨论通过后签订
C. 报送劳动行政部门的工作应由公司完成
D. 应由劳动行政部门向公司提出要求签订
[简答题]简述集体谈判范围论和效率合约理论的主要内容和特点，以及在集体协商中所应采取的主要策略。
[单项选择]集体谈判模型中，（ ）通常高于竞争工资率以上的某一点。
A. 工会的坚持点
B. 工会的最初工资增长要求
C. 雇主的坚持点
D. 雇主最初愿意提供的工资增长
[简答题]根据我国相关法律规定，试述在我国集体谈判进程中需要做好哪些方面的工作？
[单项选择]影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（）。
A. 谈判实力
B. 经济因素
C. 法律因素
D. 谈判策略
[判断题]工会依法代理工人签订集体劳动合同、参加劳动争议的诉讼，由于这是基于工人的授权，因此工会的代理属于委托代理。 ( )
[简答题]
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商。签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。
2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同。并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决
[单项选择]在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。
A. 职工代表
B. 企业人事部门
C. 法人代表
D. 职工所在部门负责人
[单项选择]因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法( )。
A. 提起诉讼
B. 申请上访
C. 申请仲裁
D. 以上都不正确
