更多"某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作"的相关试题:
[单项选择]某企业由内部各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员。这种人力资源需求预测方法是( )。
A．管理人员判断法 B．线性回归分析法
C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法
[简答题]以下是部分企业处理财务会计报告的做法：
(1)某企业鉴于业务量不大，直接根据记账凭证编制财务会计报告。
(2)某外商投资企业按我国会计制度设置会计账簿编制财务会计报告，同时又按其境外母公司会计制度的要求向境外母公司编制财务会计报告。
(3)某银行按不同的币种进行日常核算，期末统一折算为人民币编制财务会计报告。
(4)某外商独资经营企业平时采用英文记账，期末使用中文编制财务会计报告。请问以上编制财务会计报告的做法是否违背《会计法》的相关规定分别说明理由。
[单项选择]某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的苷种营销的问题进行分析和处理，以培养柙提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）。
A. 行动学习法
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 行为示范法
[多项选择]某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（ ）。
A. 开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B. 委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C. 推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D. 建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E. 领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
[简答题]背景： 某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。 请结合所提供的背景材料，回答下列问题。 请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
[简答题]华泰公司根据历史资料统计的业务量与资金需求量的有关情况如下：
项目 | 2007年 | 2008年 | 2009 |
业务量/万件 | 15 | 18 | 23 |
资金需求量/万元 | 130 | 144 | 156 |
已知该公司2010年预计的业务量为29万件。
要求：
(1)采用高低点法预测该公司2010年的资金需求量；
(2)假设不变资金为54万元，采用回归直线法预测该公司2010年的资金需求量；
(3)假设单位业务量(万件)所需变动资金为5万元，采用回归直线法预测该公司2010年的资金需求量。
[简答题]
某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：
1998～1999年A企业销售部营销助理，连续两次获得该企业销售冠军；2000～2002年A企业销售部营销主管，产品销售额连续3年增长10%；2003年至今B企业市场总监，成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍，以及市场营销经理的岗位说明书，人力资源部决定对其进行面试。
| 应如何采用行为描述而试的方式来询问该求职者，才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况 |
[单项选择]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 关键绩效指标法
[判断题]某企业开展商品营销活动，对于营销业绩较好的雇员，通过免收旅游费的形式进行奖励，应根据所发生的费用全额计入个人的“劳务报酬所得”。
[单项选择]某企业选择靠近于市场现有强者企业产品的附近或与其重合的市场位置，与强者企业采用大体相同的营销策略，与其争夺同一个市场。该企业的市场定位方式是( )。
A. 迎强定位
B. 回避性定位
C. 避强定位
D. 比附定位
[单项选择]某企业为高层领导设置职能部门，但中层领导没有职能部门，该企业的组织形式是（）。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
[单项选择]小张在某企业运作部工作，负责统计经营数据并制作成图表供企业高层参考决策。由于日常工作中统计数据量大，为便于及时、准确地完成报表，小张利用下班后的业余时间开发了一个统计软件，则（）
A. 小张在开发软件的过程中，没有利用企业的物质技术条件，该软件的著作权属于小张
B. 该软件的著作权属于企业，因其是小张为完成本职工作而产生的结果
C. 按照软件著作权归属的一般原则，该软件的著作权归属于小张
D. 该软件没有用于商业目的，没有著作权的问题
[多项选择]财政部门对某企业进行会计检查，遭到该企业会计部门的阻挠，并故意隐匿关键的会计凭证和会计账簿，对此企业应负的法律责任有（）。
A. 对企业处5000元以上10万元以下的罚款
B. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3000元以上5万元以下的罚款
C. 属于关键工作人员的，应做出书面检查
D. 吊销会计人员资格证书
[单项选择]在某企业采取的各项关系营销策略中，属于定制化联系策略的是（）
A. 建立VIP俱乐部，会员可以享受加盟企业的优惠
B. 为某行业重点客户提信息化整体解决方案
C. 推出年度积分回馈营销计划
D. 对大学生推出暑期优惠营销计划
