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发布时间:2023-10-19 20:32:51

[单项选择]骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额一倍以上三倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究( )。
A. 民事责任
B. 刑事责任
C. 赔偿责任
D. 领导责任

更多"骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还"的相关试题:

[单项选择]缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收( )的滞纳金。
A. 1‰
B. 2‰
C. 5‰
D. 10‰
[单项选择]某网络公司没有办理社会保险登记,社会保险行政部门责令其限期整改;该公司以经办机构核定的其社会保险缴费基数有误为由,拒不整改。社会行政部门对该公司进行了处罚。根据以上资料,回答下列问题:据上述情况,社会保险行政部门对直接负责该网络公司的主管人员和其他直接责任人员应处以()罚款。
A. 500元~2000元
B. 500元~3000元
C. 1000元~5000元
D. 1000元~10000元
[单项选择]用人单位不办理社会保险登记,在社会保险行政部门责令限期改正后逾期不改的,对用人单位和主要责任人分别处以( )。
A. 1倍以上3倍以下罚款;500~3000元罚款
B. 1倍以上5倍以下罚款;1000~5000元罚款
C. 3倍以上5倍以下罚款;500~1000元罚款
D. 3倍以上5倍以下罚款;1000~5000元罚款
[单项选择]某技术矿采掘企业自开办以来,一直不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
A. 万分之一
B. 万分之二
C. 万分之三
D. 万分之五
[单项选择]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )内完成。
A. 30日内
B. 30个工作日内
C. 60日内
D. 60个工作日内
[单项选择]用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
A. 违法行为发生之日
B. 违法行为终了之日
C. 劳动者举报之日
D. 立案之日
[单项选择]用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在二年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,二年的期限应自()起计算
A. 违法行为发生之日 
B. 违法行为终了之日 
C. 劳动者举报之日 
D. 立案之日
[单项选择]经统筹地区劳动保障行政部门审查,并经社会保险经办机构确定的,为城镇职工基本医疗保险参保人员提供处方外配服务的零售药店是
A. 处方外配
B. 外配处方
C. 药典名
D. 基本医疗保险药品目录
E. 定点零售药店
[多项选择]下列各项,属于社会保险基金支出的有( )。
A. 基本养老保险基金支出
B. 失业保险基金支出
C. 财政对社会保险基金的补助
D. 工伤保险基金支出
E. 基本医疗保险基金支出
[单项选择]下列选项中,开设“社会保障基金支出户”的部门是
A. 社会保障行政部门
B. 社会保险经办机构
C. 财政部门
D. 审计部门
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中,下列选项中不符合 必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是()
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C. 劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D. 国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中,下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C. 劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D. 国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
[判断题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,用人单位依法应承担的责任是()。
A. 违纪责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[判断题]基金管理人和基金托管人因未履行义务导致的费用支出或基金财产的损失,不列入基金费用。( )
[单项选择]城市居民采取虚报、隐瞒、伪造等手段,骗取享受城市居民最低生活保障待遇的,由()给予批评教育或者警告,追回其冒领的城市居民最低生活保障款物。
A. 居民委员会
B. 街道办事处
C. 镇人民政府
D. 县级人民政府民政部门

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