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[多项选择]保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。
A. 王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同
B. 王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时
C. 王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
D. 需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同
[多项选择]
(六)
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于甲公司支付王某劳动报酬的说法，正确的是( )。
A. 王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准
B. 甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C. 甲公司应按月向王某支付劳动报酬
D. 王某所从事的非全日制用工必须按周计酬
[单项选择]2011年8月1日尤某到甲公司工作，担任物流主管。口头约定试用期3个月，月工资4000元，合同期限2年。2011年9月30日，甲公司以尤某试用期内工作表现及业务技能不符合岗位要求为由，书面通知尤某解除劳动关系.因尤某不服.提起劳动争议仲裁.对本案的处理，下列意见正确的是
A. 试用期约定有效.公司有权解除劳动合同
B. 试用期的期限约定违法，劳动合同无效
C. 试用期的期限约定符合法律规定.试用期条款有效
D. 未在法定期限内签订书面劳动合同的，口头约定的试用期不成立
[单项选择]甲公司、乙企业和张某准备共同设立一家有限合伙企业，于是口头约定：甲公司以现金出资，乙企业以厂房出资，张某以自己的劳务出资，对此，下列说法符合法律规定的是______。
A. 合伙协议一经达成，合伙企业即设立
B. 合伙协议可采取口头方式约定
C. 甲公司不能成为合伙人
D. 张某可以自己的劳务出资
[判断题]代理报检员张某在为甲公司办理报检手续时，以“已接受甲公司口头授权”为由，拒绝向商检机构提交授权委托书，这种做法正确。
[判断题]代理报检员刘某在为甲公司办理报检手续时，以“已接受甲公司口头授权”为由，拒绝向商检机构提交授权委托书，这种做法是正确的。 ( )
