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[填空题]劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣单位从中获得收入的经济活动。被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督，为接受单位提供劳动。此种用工现象由来已久，也是正规就业的一种重要形式。劳务派遣的本质特征是雇用和薪酬发放相分离。从法律层面看，派遣单位和接受单位与被派遣劳动者之间都是完整的劳动关系。同一岗位使用的派遣雇员与正式雇员可以同岗不同酬。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
(1)______
(2)______
(3)______
(4)______
(5)______
[多项选择]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[多项选择]用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有
A. 核心性岗位
B. 临时性岗位
C. 辅助性岗位
D. 可代替性岗位
[多项选择]劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任
A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B. 与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
D. 对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
E. 支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
[单项选择]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
[单项选择]无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
A. 劳务派遣单位
B. 订立劳动合同的单位
C. 户藉所在地行政单位
D. 实际用工单位
[单项选择]赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费.应当支付赵某加班工资的单位是
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 承担连带支付责任的劳务派遣单位与用工单位
D. 用工单位食堂科
[单项选择]劳务派遣单位的法定义务不包括（）
A. 劳务派遣单位应当按劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动
B. 劳务派遣单位应当按适当比例向被派遣劳动者收取部分费用
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准( )向劳动者支付赔偿金。
A. 正常
B. 2倍
C. 3倍
D. 5倍
[简答题]简述劳动者派遣的成因和劳务派遣单位应承担的责任内容。
[单项选择]劳务派遣单位的注册资本不得少于（）。
A. 50万元
B. 100万元
C. 200万元
D. 300万元
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[单项选择]劳务派遣单位的出现是（）的必然结果。
A. 社会化大生产
B. 科学技术发展
C. 劳动管理专业化分工
D. 劳动环境改善
[单项选择]下列选项中关于劳务派遣用工的表述，正确的是
A. 劳务派遣用工中的劳动关系发生在劳动者与使用派遣劳动者的单位之间
B. 劳务派遣单位取得用人单位资质，只需要进行工商登记
C. 被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行不同的劳动报酬分配办法
D. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用
[单项选择]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。
A. 劳务派遣单位承担赔偿责任
B. 用工单位承担赔偿责任
C. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D. 由劳动保障行政部门确定赔偿责任
