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[单项选择]劳务派遣单位的出现是（）的必然结果。
A. 社会化大生产
B. 科学技术发展
C. 劳动管理专业化分工
D. 劳动环境改善
[填空题]劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣单位从中获得收入的经济活动。被派遣劳动者受派遣单位的直接指挥监督，为接受单位提供劳动。此种用工现象由来已久，也是正规就业的一种重要形式。劳务派遣的本质特征是雇用和薪酬发放相分离。从法律层面看，派遣单位和接受单位与被派遣劳动者之间都是完整的劳动关系。同一岗位使用的派遣雇员与正式雇员可以同岗不同酬。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
(1)______
(2)______
(3)______
(4)______
(5)______
[单项选择]劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起（）
A. 实际劳动关系
B. 劳务派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系
[单项选择]劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。
A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系
[简答题]简述劳动者派遣的成因和劳务派遣单位应承担的责任内容。
[单项选择]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（）元。
A. 50万
B. 100万
C. 200万
D. 500万
[单项选择]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。
A. 劳务派遣单位承担赔偿责任
B. 用工单位承担赔偿责任
C. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
D. 由劳动保障行政部门确定赔偿责任
[单项选择]劳务派遣单位的法定义务不包括（）
A. 劳务派遣单位应当按劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动
B. 劳务派遣单位应当按适当比例向被派遣劳动者收取部分费用
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣者的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[单项选择]劳务派遣单位的注册资本不得少于（）。
A. 50万元
B. 100万元
C. 200万元
D. 300万元
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，( )为共同当事人。
A. 劳务派遣单位和用工单位
B. 劳务派遣单位和劳动者
C. 用工单位和劳动者
D. 劳务派遣单位、用工单位和劳动者三者
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]劳务派遣单位的注册资本不得低于（）万元。
A. 30
B. 50
C. 80
D. 100
[单项选择]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。
A. 公司的最低工资
B. 被派遣劳动者的正常工资
C. 所在地的平均工资标准
D. 所在地人民政府规定的最低工资标准
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
A. 5年
B. 3年
C. 2年
D. 1年
[多项选择]经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，并应当具备的条件包括（）。
A. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B. 必须具有一定数量的专业从业人员
C. 注册资本不得少于人民币200万元
D. 应当与被派遣劳动者订立派遣协议
E. 可由企业设立并向本单位派遣劳动者
