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[单项选择]无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
A. 劳务派遣单位
B. 实际用工单位
C. 订立劳动合同的单位
D. 人才派遣中心
[多项选择]用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有
A. 核心性岗位
B. 临时性岗位
C. 辅助性岗位
D. 可代替性岗位
[单项选择]赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费.应当支付赵某加班工资的单位是
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 承担连带支付责任的劳务派遣单位与用工单位
D. 用工单位食堂科
[多项选择]劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
A. 应当向被派遣劳动者收取管理费
B. 向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C. 只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 支付加班费、绩效奖金
E. 连续用工的，实行正常的工资调整机制
[多项选择]劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任
A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B. 与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
D. 对在岗位派遣劳动者进行工作岗位所必需地培训
E. 支付加班费，绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
[单项选择]下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。
A. 依法出具解除或终止劳动合同的证明
B. 依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D. 督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，( )为共同当事人。
A. 劳务派遣单位和用工单位
B. 劳务派遣单位和劳动者
C. 用工单位和劳动者
D. 劳务派遣单位、用工单位和劳动者三者
[单项选择]根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
[多项选择]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A. 劳动者
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议调解委员会
[单项选择]
某服务公司2006年2月发生如下经济业务：
(1)接受某单位委托安排劳动力，取得用工单位支付的价款共计80万元，其中，应支付的工资和社会保险费70万元，住房公积金1.2万元；
(2)以200万元从银行购入某企业债券，2006年2月将其卖出，取得收入280万元；
(3)提供中介服务取得服务收入100万元，此项业务发生支出70万元；
(4)提供咨询服务同时兼营复印和销售复印纸，共取得收入45万元，其中咨询费30万元，销售复印纸收入15万元；
(5)派单位职工到境外参加劳务，取得劳务收入40万元；
(6)借款给某关系单位，取得资金占用费20万元。
根据上述条件回答下列问题： |
接受委托安排劳动力业务应纳营业税( )万元。
A. 0.132
B. 4
C. 0.5
D. 3.94
[判断题]财政直接支付由预算单位自行开具支付令（）
[单项选择]反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
A. 劳务费结算台账和支付凭证
B. 支付凭证和劳务分包合同
C. 劳务备案手续和劳务分包合同
D. 劳务分包合同和劳务费结算台账
[单项选择]支付劳务人工费时，只能向（）支付。
A. 个体承包人
B. 委托代理人
C. 总分包人
D. 分包企业法人
[多项选择]为了防止拖欠、苛扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括（）。
A. 建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资
B. 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
C. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D. 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
E. 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
[单项选择]某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应( )
A. 由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B. 由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C. 由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D. 不计数劳务分包人的工时和工程量
