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[单项选择]劳动争议调解委员会遵循双方当事人( )原则进行调解。
A. 被动
B. 主动
C. 自主
D. 自愿
[判断题]发生劳动争议后，双方当事人可以先向本单位调解委员会申请调解，调解不成的再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人也可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ( )
[单项选择]调解委员会调节劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视为调解不成。
A. 15
B. 19
C. 30
D. 60
[判断题]经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向法院申请强制执行。 ( )
[单项选择]纠纷当事人（）是人民调解委员会受理纠纷的第一步。
A. 发生纠纷
B. 出现冲突
C. 申请调解
D. 提起诉讼
[多项选择]关于劳动争议调解应当遵循的原则，下列说法正确的有( )。
A. 劳动争议调解委员遵循双方当事人自愿原则进行调解
B. 主要运用国家的法律，运用民主讨论、说服教育的方法调解劳动纠纷
C. 调解劳动纠纷时，在双方认识一致的前提下，应动员自愿协商后达成协议
D. 经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行
E. 调解不成的，当事人在规定的期限内，应向人民法院起诉
[单项选择]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）
A. 申请调解自愿
B. 举证自愿原则
C. 调解过程自愿
D. 履行协议自愿
[多项选择]劳动争议处理的原则有( )。
A. 着重调解，及时处
B. 当事人在适用法律上一律平等
C. 互惠互利
D. 自愿协商
[单项选择]劳动争议处理的原则不包括（）。
A. 合议原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
[判断题]因签订集体合同发生争议，双方当事人未向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构提出处理申请的，劳动行政部门认为必要时，可视情况进行协调处理。 ( )
[单项选择]小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（）。
A. 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B. 双方协调不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C. 双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁
D. 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[多项选择]劳动争议仲裁的基本原则包括（）
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[多项选择]劳动争议处理的基本原则是( )。
A. 合法原则
B. 自愿原则
C. 公正原则
D. 诉讼原则
E. 着重调解原则
