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[单项选择]根据中华人民共和国《仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，如果一方请求仲裁委员会，另一方请求人民法院作出裁定。那么由( )作出裁定。
A. 人民法院
B. 仲裁委员会
C. 仲裁委员会或人民法院
D. 最先收到仲裁的机构
[单项选择]在劳动争议中，（）指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议，依法做出裁决的活动。
A. 劳动争议调解
B. 劳动争议仲裁
C. 劳动争议协商
D. 劳动争议诉讼
[判断题]工会依法代理工人签订集体劳动合同、参加劳动争议的诉讼，由于这是基于工人的授权，因此工会的代理属于委托代理。 ( )
[简答题]简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
[简答题]简述团体劳动争议的特点，集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
[单项选择]劳动争议处理机构除企业劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会外，还有( )。
A. 政府机关
B. 工会组织
C. 人民检察院
D. 人民法院
[判断题]在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，劳动争议仲裁按标准收费，劳动争议仲裁费由双方各自承担。( )
[判断题]劳动争议仲裁委员会是指依法成立的，由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成的行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。仲裁委员会的组成人数必须为单数，其主任由劳动行政部门的代表担任。 ( )
[简答题]什么是集体劳动争议简述集体劳动争议的处理方法。
[单项选择]在劳动争议中，( )是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A. 劳动争议仲裁 B．劳动争议诉讼 C．劳动争议
B. 劳动争议调解
[多项选择]按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 集体争议
E. 团体争议
[简答题]简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
[简答题]《劳动争议调节仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
[多项选择]在劳动争议处理过程中，劳动争议当事人享有的权利有( )。
A. 有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
D. 仲裁申请书在任何情况下都不能口头申请
E. 有权委托律师或其他人代理参加仲裁或诉讼活动
[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计算。( )
