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[单项选择]“工作分析对各工作职责与权力做出了明确的说明，使员工对工作有了更深的了解，从而避免了不必要的冲突。”这是指工作分析在( )方面的作用。
A. 有利于人员考核
B. 有利于人员晋升、调动管理
C. 有利于组织建立健全人事制度
D. 有利于人员选拔
[单项选择]明确工作流程、工作职责以及绩效标准等内容，为任职者提供工作标准和行为规范。这表述的是工作分析的（）作用。
A. 人力资源规划
B. 人力资源培训与开发
C. 完善工作相关制度和规定
D. 优化工作流程
[单项选择]“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在（）方面的作用。
A. 人员招聘
B. 员工职业生涯规划
C. 人力资源规划
D. 人力资源培训与开发
[单项选择]“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在( )方面的作用。
A. 人员招聘
B. 员工职业生涯规划
C. 人力资源规划
D. 人力资源培训与开发
[单项选择]培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求，能力要求和素质要求。
A. 组织分析
B. 工作任务分析
C. 人员综合素质分析
D. 人员分析
[单项选择]培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
A. 组织分析
B. 工作任务分析
C. 人员综合素质分析
D. 人员分析
[单项选择]为明确诊断，下列哪项检查是不必要的：
A. 超声检查
B. 腹腔镜检查
C. 宫腔镜检查
D. 诊断性刮宫
E. CA125测定
[单项选择]下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是（）。
A. 工作流程图
B. 组织结构图
C. 职位说明书
D. 职位配置图
[单项选择]岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容( )
A. 合并、简化、综合
B. 何时做或按什么次序做
C. 在何处做和谁来做
D. 做什么以及为什么做
