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[单项选择]“工作分析对各工作职责与权力做出了明确的说明，使员工对工作有了更深的了解，从而避免了不必要的冲突。”这是指工作分析在（）方面的作用。
A. 有利于人员考核
B. 有利于人员晋升、调动管理
C. 有利于组织建立健全人事制度
D. 有利于人员选拔
[单项选择]“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在( )方面的作用。
A. 人员招聘
B. 员工职业生涯规划
C. 人力资源规划
D. 人力资源培训与开发
[单项选择]培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求，能力要求和素质要求。
A. 组织分析
B. 工作任务分析
C. 人员综合素质分析
D. 人员分析
[单项选择]为明确诊断，下列哪项检查是不必要的：
A. 超声检查
B. 腹腔镜检查
C. 宫腔镜检查
D. 诊断性刮宫
E. CA125测定
[单项选择]岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容( )
A. 合并、简化、综合
B. 何时做或按什么次序做
C. 在何处做和谁来做
D. 做什么以及为什么做
[判断题]职业指导人员应该指导用工单位认真做好招聘后续工作，如工作分析、确定岗位职责、拟定岗位描述等。( )
[单项选择]岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（ ）岗位职责等方面进行调查。
A. 岗位简述
B. 岗位关系
C. 岗位待遇
D. 岗位成长性
[单项选择]在全面质量管理中，识别和消除不必要工作步骤的最佳方法是（）。
A. 作业
B. 控制图
C. 运行图
D. 帕累托图
[单项选择]医院规章制度不健全、职责划分不明确，工作思想不认真导致的医疗事故属于（）
A. 人为因素
B. 医疗设备因素
C. 医疗药品因素
D. 环境因素
E. 时间因素
